想請教會計師或任何有此知識的大大們


tabriswu wrote:
所以例如稅前每股淨...(恕刪)


不知道樓主持股比率是多少
可以去調查一下大股東為啥會突然找你收購
搞不好後面有重大利多

這時候當然可以喊高一點

至於內外帳,你就別想太多了
上市公司都可以"作帳"了

notagoodman wrote:
不知道樓主持股比率是...(恕刪)


小弟持有率為15%
因為原本的最大股東營運公司的一些做法導致了公司的虧損
所以原本第二大股東算半強迫的逼他售出,轉而成了最大股東
會找我是因為我有放話可以來談價格
所以相對我覺得有點奇怪的是,既然都已經是最大股了,為何還要持續購買其他股東的股份
因為他持有率已超過50%。
會不會有利多我無法確定,因為我也不在該公司上班,但是對方是說出來名子一般常識人都知道的大公司
所以經營來說的話,我相信目前這個最大股東來主導是相對有利的
第6431548號豪豬 已經弄不清身上的刺是自己的還是別人的了

tabriswu wrote:
小弟持有率為15%...(恕刪)


很有可能是先向原股東收購再找新股東進來
不過大大都能持有15%了,應該不是單純的插乾股吧
股東會都沒去開過嗎

notagoodman wrote:
很有可能是先向原股東...(恕刪)


有開過了,但是就不懂
所以才來這邊問orz
第6431548號豪豬 已經弄不清身上的刺是自己的還是別人的了
notagoodman wrote:
不過大大都能持有15%了,應該不是單純的插乾股吧...(恕刪)

15%~ 這已經是超級大股東級了,至少可佔一席董監席次,若改選時表示要出馬當董監
對持有50%以上股權和董監席次的主導者來說,雖然可掌握絕對多數
但會議上你還是個有勢力的「外人」,像無黨籍聯盟一樣也不容忽視
很多公司派還是不希望有非自己人馬的大股東來參與經營(董事會)
開會喬事情還有外人在~

NEI0527 wrote:
15%~ 這已經是超...(恕刪)


如果我示意要當董事,最大股東有權反對嗎?
因為會不會因為他持股50%超過,所以他說了算
第6431548號豪豬 已經弄不清身上的刺是自己的還是別人的了

tabriswu wrote:
如果我示意要當董事,...(恕刪)


把100除以 董事人數加一,就是當選一席最少股份數。
比如一般公司三董的話,要選上一席至少要100/4=25%股份
caibarry wrote:
把100除以 董事人數加一,就是當選一席最少股份數。
比如一般公司三董的話,要選上一席至少要100/4=25%股份...(恕刪)

Sorry,忘了考慮這個,一般公開發行公司(含上市櫃)才至少是5人,15%顯得很大
一般非公開發行公司設置董事就至少3人,實際設置狀況在公司的「公司章程」有訂
董監改選時是選舉股權大作戰,有公司派以外的人放消息要參選的
(上市櫃的,是股東會前2個多月前需實際提出申請表,參加候選。截止日時就能確認有沒有)
公司應該都嚴陣以待怕來一席不認識的(每屆都在打仗的就習慣了,如三陽)
在野黨的票數都是關鍵少數

tabriswu wrote:
因為一些原因,小弟...(恕刪)
這東西很難講.....
你的2項就是每股淨值...
以上市公司來看,有的低淨值股價高...有的高淨值低股價...主要是以營業價值獲利性來評估....因為不是流通股票,無法完全拿同類上市公司來比較...

如果不賺錢,你不妨用淨值.
如果賺錢,價格可比淨值高一些.
買賣是雙方的事.價格也無法一廂情願.總是要雙方都接受.
而且牽涉雙方交情和大股東誠信...只有當事人才能拿捏...
https://ace0156.pixnet.net

notagoodman wrote:
不知道樓主持股比率...(恕刪)
因為是未上市櫃股票,評估很難客觀,因為評估方法的差異,結果也會南轅北轍。即便是找會計師,評估出來的價格也不見得能說服對方。



比較簡單的方法是:尋找一家產業接近、營運規模相當、而且有交易價格的公司(A)做參考。例如A最近三年每股盈餘1元,股價15元,這樣的本益比是15。若貴公司每股盈餘2元,股價30元的合理性就相當高。(以上回答問題1.2.)



3.很難精確回答,因為不知道貴公司的公司型態(一般公司、公發公司),也不知道增資方式(現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資)



如果是現金增資,董事會通過即可。50%以上股東,通常也會掌握過半董事會,所以基本上是大股東說了算。

公司法266條第2項

公司發行新股時,應由董事會以董事三分之二以上之出席,及出席董事過半數同意之決議行之。



如果是其他增資,要過股東會,一般公司應有2/3出席,1/2同意,所以只有50%股東出席,還不能完全決定增資案;但若是公發公司,可以用1/2出席,2/3同意來代替,所以也是大股東說了算。



以上不知有沒有解決你的問題。
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