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燦坤三天兩頭就在裁員並且持續刊登職缺招募員工 你們說常常徵人的公司是不是有問題?!
而且店長每次都推給高層 說裁員的意思是高層下文來 一定得執行裁員 不然他們會丟工作
我納悶一家店長為甚麼不裁員就要被總公司懲處 反正幾乎每三個月就會換新人
因為據我所知燦坤時薪工讀生 也有業績壓力 如果達不到業績 三個月一定得走人....好爛的規定
後來恰巧與女同事閒聊到 店長跟她說 裁員換新人是為了某部分人士可以長久待下來的因素之一
講出這種話來 我真的當場直接跟店長翻臉 後來經過這次事件後 那家店的老員工(4個包含我) 全部都離職了
一家小店 剩下店長再撐 後來招募新人進來 還從頭教起


是我一定放空燦坤2430股票
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