A. 公司營運狀況如何? 最近五年的營收? 找國稅局查最快.
B. 1股1200.- , 他直接上市不是可以收更多資金? 還是1張 1200.- (已經算壁紙了)?
C. 我認為應該不是公司要你認股 , 而是公司股東要向你借錢.
公司資本額8000萬
請員工認股1200元
如此推算公司市值96億
員工只有35人
這..........
嚇得我都快閃尿了
dawr wrote:
素情是這樣的,公司...(恕刪)


剛好我的公司最近也在談入股的事,所以有研究了一下,有錯請指教!

基本上我篤信任何事都有好有壞,不會太過樂觀或悲觀來看待入股這件事。

1.一般來說小公司股東都不多,而且互相認識,誰會想要稀釋股權?

好:經營者想綁住部分核心人員,甚至讓他們自主的為公司賺更多的錢,稀釋少部分股權可能會帶來更多的EPS。

壞:虧損想套現,找傻子入股。


2.合理的每股認購價是多少?

好:草創通常會比照上市公司以每股10元認購,技術入股的元老級員工可能會拿到5折以下的認購權,反正是私募股票,隨便喊都可以。發展中的公司通常要對股東摸頭,有可能會超過10元,當然要看財報,才能決定有沒有這個價值。

壞:正常來說資本額8千萬,應該會有8百萬股,如果以每股1200認購,你可以去找找上市超過1200的股票有幾檔,你公司有比它賺錢嗎?我不覺得台灣有哪家35人小公司有這個價值。我跟公司要財報,要總股數,要每年的EPS,基本上是沒被拒絕。如果不給再怎麼賺錢基本上我也不會投資,還不如去要加薪比較實際 XD

3.是否有閉鎖期?買賣機制?沒在外流通的股票其實你也賣不掉...

好:每年穩定賺錢的公司,避免後續很多經營上的麻煩,反而是怕你離職後股權買不回來。大部分你要轉讓也會約定只能由特定人收購,不會讓你賣給甚麼二姑姑、大姨媽之類的。

壞:就算公司沒倒,沒人要買回,每年都跟你說沒賺錢,這筆錢跟丟到海裡是一樣的。

總結:

我覺得最奇怪的一點是,鼻屎大的公司為甚麼用電話詢問你要不要入股?誰打給你?要你入股的理由?

錢是你的,不要有不好意思去問的奇怪想法,你今天去外面買東西,會不好意思問老闆多少錢嗎?
一千二,一定是要騙你的錢,別被騙!這跟本不可能的行情!
我覺得要看老闆的人品,對公司治理有沒有決心,加一條,如非自願離職時,公司要無條件買回...

dawr wrote:
素情是這樣的,公司...(恕刪)


一股1200!! 員工人數35人 .

台積現在也才214 , 員工萬人以上.
鴻海現在115 , 員工數十萬人.
大立光現在54XX , 員工也是萬人以上的.

你的公司產業是什麼? 詐騙業嗎?
我覺得這家公司記者應該去挖一下, 明日之星阿 , 台灣下一個立足地球 ,放眼宇宙的台積電
認真問一下
這公司老闆是不是準備要倒閉烙跑了??

怎麼聽怎麼不合理

dawr wrote:
素情是這樣的,公司...(恕刪)





當初敝公司也是有釋股,印象中有兩次,都是用10元價釋出,不過離職時會被公司購回,

經過這麼多年,基本上,本人的成本已低於零


我自己公司去年賣過一股三百,我及另一個大股東釋出的一些股份取得資金來merge其他公司
會喊到三百還有人要買
是因為我資本不算大,但營業額還可以,當時超過5個資本
今年再增資後,營業額也預計超過4個資本以上
淨利率非常高.. 而且剛好經營到特殊市場,往該大市場的出口量目前台灣最高...
中小企業要不是有特殊題材,不然就是像我公司一樣有高技術高獲利能力,才有可能飆高股價
不然想賣都沒人會買..

但... 你在的公司看起來不是... 就算營業額兩億,淨利有50%好了,一年賺一個多資本額
除非掌握關鍵技術,且這技術短時間內就會大發利市,不然絕對不可能飆到1200...
個人感覺,有可能有人要大撈一筆
或是意圖用大家的錢奪取位子,用高價誘使一些有股份的股東賣股票
然後董事選舉時你委託他出席,某人奪下公司...
然後,比較狠的,先減再增資,你們沒錢無法跟,所以就把你們股份洗掉了,股票也成壁紙
那他們增資的錢哪裡來?當然是從你1200溢價這邊來嘍 XD

所以... 自己看著辦... 可以開始注意那邊有好工作了
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