除了公司提撥6%退休金外,自己再提撥多少?

skid row wrote:
不知道樓主待的公司規...(恕刪)

貴公司的薪資系統有點落伍喔~
我們的經常性薪資都沒有固定, 其中的竅門不足外人道
如果是使用貴公司的系統, 薪資義務性扣繳的部分, 也會變多嗎?
khray wrote:
因為退休時領的錢還是要算所得稅

退休後已經沒有薪資所得了
所以報的稅
不一定一樣
看其他收入或資產
可能多可能少
並不是早繳或晚繳
??
我補充一下
我們公司是從員工薪資扣掉6%的退休金

khray wrote:
因為退休時領的錢還是要算所得稅
只是早繳晚繳罷了...(恕刪)


這個就之前上報稅課程的時候有看到是這麼算的

一次領取總額在16萬1千元x 退職服務年資 的金額以下免稅
所以一般的上班族,一年加上自行提撥,要超過16萬1千元才需要擔心這個問題
以抵稅的考量來說,的確是一個方法
不過以我自己來說,也比較傾向於自行投資來賺取獲利
如果目的是要做退休規劃
乾脆就直接買退休規劃型的保險吧
一年買個 10~20 萬,繳 20 年
保費一樣可以抵稅
這中間缺錢用的時候還可以領出來活用
之後就是活多久領多久
蒙主寵召之後
剩下的就直接變成保險理賠給受益人
也不會被課遺產稅
抗議Mobile01站方黑白不分亂停權,即日起關閉帳號不再參與討論
☆Esse★ wrote:
我們公司是由員工自己...(恕刪)


我現在待的公司也是一樣
自己提撥6%的退休金
人有夢想而偉大 換車嘍~~~
小弟的感覺自己的錢放自己的口袋安全
勞退基金的績效很難說
而且領的到的時間是很久以後
我怕的是 會不會中途就被污了虧了...一大堆不確定的因子

所以還是保守看到

也就是說 我對這個制度沒信心啦
看你自己6%存下來, 一年投資效益有多高?
如果是投報率是5%, 但是那6%的錢要被課40%的稅率
那當然是提撥成退休金划算
如果自己的投報率是25%
而所得稅級距只有6%或13%
那當然是拿去投資

一般人喔? 如果所得淨額的級距在21%或以上的
我想都是再提撥6%會比較划算
誰能年年有21%以上的投報率?
如果你自認為是股神, 那當然另當別論

當然...這種計算不包含通膨所產生的效應
還有政府代操的績效
wincent_yeh wrote:
看你自己6%存下來,...(恕刪)

完全同意
但是這種節稅手段, 我會排在優先權低一點
畢竟這是看的到吃不到的東西, 捐公益的節稅手段甚至比這種方式好一點

相信政府代操嗎? 不知道
我覺得代操在穩定股市的意義, 好像比獲利的意義還來的大
請問自提的部分要如何抵稅?

申報所得稅的時候要怎麼填寫?

網路申報程式的列舉扣除額找不到這一項, 知道的大大可否教一下.

謝謝!
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