個人積分：1分
文章編號：84762038
個人積分：10402分
文章編號：84762077
個人積分：163分
文章編號：84762215
個人積分：1分
文章編號：84762285
個人積分：373分
文章編號：84772416
個人積分：1947分
文章編號：84779869
個人積分：9662分
文章編號：84780463
個人積分：9662分
文章編號：84780753
個人積分：2102分
文章編號：84782369
個人積分：2102分
文章編號：84782510
jasonhustock wrote:
群創擬發逾20億元退(恕刪)
舊制退休金對公司來說是個包袱，這筆錢要提撥到專戶保管，而且隨著薪資調整會越來越高(基數*退休前平均薪資)，早點結清是好事。
勞工退休準備金提撥制度
為保障勞工退休金權益，雇主應依勞動基準法第56條第1項規定，在舊制年資勞工每月薪資總額2％至15％範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲；並依同條第2項規定，於年度終了前估算次年度符合退休條件者所需之退休金，如有不足應於規定期限內補足，以作為預作未來勞工退休金之用。而雇主所提撥之勞工退休準備金，應由勞工與雇主共同組織「勞工退休準備金監督委員會」監督之。
