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但專技類科漸漸沒人去考囉，這幾年來專技類科不足額錄取愈來愈嚴重，職缺大量充斥約聘及臨時人員來頂替，不可否認這些人員有些十分認真守法工作，但有不少人是靠背景關係任用的，或抱持著混日子甚至撈一筆的心態來工作的，專業性及安定性都十分缺乏。
首當其衝的是地方政府的工務、營建、環保、衛生、交通、資訊等局處，這些機關任用多是專業的理工人才，通常在業界待遇更好、發展更廣，以往就很少年輕人會來考公職，很多都是40歲以上的原業界人士因為身體或家庭因素才來考試任職，加減做待到退休而已，在民進黨政府以改革之名，不遺餘力砍公教退休金，及削減各項福利政策下，以後專技類科缺額無法補齊的情況只會更糟糕，異動憑仍加上編制缺額無法補齊，造成長官經驗不足、承辦專業不足，公務倫理及職業操守都很難維持，公共服務及廉潔的水準愈來愈爛是可以預期的，全民都要有心理準備喔，畢竟政府的大頭們是相對多數人民選出來的!
懂也要裝不懂，省事又撇責任啊!
數位部、發包部...
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nicewawa wrote:
但專技類科漸漸沒人去考囉，這幾年來專技類科不足額錄取愈來愈嚴重...
文組就業早被政府遺棄了, 是真的沒辦法沒頭路去擠公務員. 而理工科是腦袋有病才會去考公務員...
大砍軍公教退休金之後, 政府早就信用破產了, 有點能力的誰還敢去當公務員? 誰知道不會做到老了, 又來發動一個民粹運動, 把任職時講好的退休金和福利一筆抹煞... 還要被一堆 1450 說是米蟲...
現在資訊透明，且容易比較，老一輩說的鐵飯碗、福利好已一一被辯證，真的有能力的人不會考公職，找不到優秀人才，國家發展慢，拐瓜劣棗多的情形下，只會看到公務人員不務正業或違法犯紀的情形日益漸增
呼籲政府還是要高薪養廉，8800億都敢花了!不懂砍公務人員退休金、福利能省到哪去?
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年終固定1.5個月+考核獎金1.0個月....其它無法論
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