「無薪休假」恐慌症 勞工界蔓延

討論這個都能見縫插針,搞直銷的確是臉皮厚到不行啊
chiayin wrote:
我看到其中一篇回文
想講直銷文退散
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資或人生建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
公司賺錢,老闆給你分紅。

公司賠錢,老闆要你一起扛...

這才叫共體時艱!!
mobi2001 wrote:
個人造業個人擔.被裁...(恕刪)


那你就錯嚕....放一大堆無薪假 和裁員沒什麼兩樣嚕

假使六個月都放無薪假 你受的了嗎??

很多人因為有房貸 車貸 因受不了 而自己裁自己

公司也因此得利 不用裁員也不用付資遣費 一舉兩得....
自我感覺良好是阻礙國家的進步~~不是愛國的表現~~
>我的一個朋友,在英X電腦上班,替公司在歐洲市場創造五千萬的營業額,卻連加薪個兩千塊都很難。

我曾經也有過這種想法, 但事實證明我錯了..

這類case, 往往沒有偉大到只有某一個人才能談的下來, 那公司不就非他不可?

一個成功的案子, 後面需要多少其他部門的支援才能成功呢?
如果能想通就不會是覺得這是一個人的功勞了...
/h,n wrote:
老實說,聽到『共體時...(恕刪)


「共體時艱」???
那是啥???
我們老闆連「共體時艱」都省得說了...
很多福利直接 咖擦...
連頭都沒被摸一下....

無心假好還是領一領遣散費走人好咧...
問題是
什麼叫"共體時艱"??
什麼叫"惡意資遣"??
誰說了算?
總是要定個遊戲規則
不然以後所有的老闆都來這一招
那還要勞基法做什麼?
被裁員還可以拿資遣費
無薪休假沒事做沒錢領
自己受不了去找工作然後離職
公司不用負擔半毛錢
大家聽我一句: 請大家有點耐心, 景氣會慢慢變好的!!!
我覺得護衛隊的屁話應該快出來啦...

那就是:" 沒有不景氣 , 只有不爭氣.. "
說明:您已被停權至2009-03-27 22:06 。 累計停權次數 : 7
跟某一句...

沒有最強的點法,只有最強的玩家...好像...

看到這個都很想XX對方

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