clwu5724 wrote:GOOGLE '於2023...(恕刪) "五年後""再討論"的支票,居然這麼認真看待?而且就這則新聞內容(其他媒體)的說法,勞退舊制要跟雇主協調,直接撥到個人帳戶,勞退新制部分沒提到,看起來應該是把勞退廢除,基金內的錢分給勞工!
chiashin wrote:而且就這則新聞內容(其他媒體)的說法,勞退舊制要跟雇主協調,直接撥到個人帳戶,勞退新制部分沒提到,看起來應該是把勞退廢除,基金內的錢分給勞工!(恕刪) 如果是將資方的 6%,拿來(每月)加薪,然後教育勞工,每月自己盡量存點錢,為將來退休做準備.我想,這樣比較實際.
有網友知道,目前全球那個國家或那些國家的退休金制度看起來是最好的嗎?可能的話盡量提供完整的資料,比如人民均所得,在職時繳多少年金基金,然後辦理退休條件,以及退休金額多寡....只是想知道目前制度好的國家是到什麼樣的程度。謝謝。
clwu5724 wrote:如果是將資方的 6%,拿來(每月)加薪,然後教育勞工,每月自己盡量存點錢,為將來退休做準備.我想,這樣比較實際. 教育有用嗎? 問題就是有很多人不知道要存錢啊! (我家族就有好幾位)
william7110 wrote:有網友知道,目前全...(恕刪) http://m.tdcc.com.tw/TDCCWEB/upload/ff808081512e404a01512f627514005d.pdf
wangxyz wrote:如果資方不用強制提撥,這6%真會跑到員工身上嗎?恐怕蒸發的機會較大。(恕刪) 也是可能如此!那就改成專戶是可隨時提領,不用等到 65歲. (滿 65歲?)我想人的一生中,有很多時機,會要用到錢!