金融股-長期投資交流園地

weber2654 wrote:
公股銀行調降獲利目標(恕刪)

黑暗總會過去,黎明終會到來。
若兆豐明年配發1.5以下,1.3~1.5之間
我想股價可能還有下修的空間!
我可以這樣算嗎?
1700*85%=約1450

weber2654 wrote:
公股銀行調降獲利目標
大家應該找時間看看金融股的買超是不是在偷偷增加中了,通常市場出現足夠多的悲觀消息的過程當中大人已經開始買了
這幾天有些有漲一點點,感覺再差大概也這樣而已,除非崩盤個幾千點
Wyern wrote:
大家應該找時間看看金...(恕刪)
希望金融股加油,買了台積電後看它一直漲,再看金融股覺得...
現在的盤真的沒什好看,我的持股只剩台積電一直往上,其他都原地不動,只好多存點錢買台積零股增加身為小散戶的樂趣,跟期待明年領金融股跟台泥的股息...
KELLY8116 wrote:
(恕刪)


任何可能性都有。我們不是公司內的人,我們只能從每月獲利報表來看營運是否持穩、轉上等等。我是看營運狀況的人。

金融股可能三個月內轉好,也有可能壹年或兩年。
weber2654 wrote:
兆豐銀工會指出,其他公股銀行已通過的獲利調降目標(恕刪)


公股銀行調降獲利目標是為了獎金,所以工會 才會也發言, 當然, 在這疫情,低利環境,及背負政策放貸影響下,只衰退 2成左右還是可以接受,代表員工也是有在努力, 降個目標,讓員工可以領到績效獎金,個人是覺得還算ok.


以下轉貼自 ETTODAY 新聞

公股銀喊苦!疫情影響獲利「難達標」 爭取財政部降目標保住年終

公股銀透露,主要行員的年終獎金除了年終的一筆之外,還有「超盈餘獎金」與「員工酬勞」就是與銀行的績效掛勾,參考指標包含預算目標達成數、股東權益報酬率(ROE)、逾放比、呆帳提存數等,尤其是超盈餘獎金又取決於實際的獲利與預算獲利的差異,如果預算獲利訂很高的話,公股銀的行員就很難拿到超盈餘獎金,年終獎金就會大幅縮水。
Black666888 wrote:
公股銀行調降獲利目標(恕刪)


這是「是是而非」的問題,可能就是公營與私人企業的區別。公司賺多分多,賺少分少才對。賺少分多,是影響到股東權益;賺少股息多會變少。
完全不合理!業績差應該共體時艱,怎麼能要求如往年一般?
希望拿部分公積出來配!夢到的
weber2654 wrote:
這是「是是而非」的問...(恕刪)
公股銀行調降獲利目標是為了獎金,所以工會 才會也發言

事實上 工會的存在就是幫員工爭取 又有選票 立委通常也是陳情的對象
國營事業 年終績效獎金也是4.5個月 績效達不到 就找理由 有人敢刪嗎 別傻了 領個5-60萬 領的薪水也很高 以前國營繳庫非常多 現在也大不如前
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