公路車ing wrote:
大哥您好 " 我是 ...(恕刪)
superscreen講的沒錯啦, 政策是可以調配供需的, 今天研發替代役, 低學士門檻等等, 都是造成勞工市場失衡. 當然配合產業結構變化互相絞殺就造就今日就業市場了. 只要形勢比人強, 就是誰飄進來也是要接受事實, 除非人為操作.
你說的強者拿走一切是不折不扣的掠奪殖民經濟, 在這時代是不恰當的例子. 你的空氣與鑽石也不恰當, 當空氣有天能被操作控制那獲利絕對比鑽石高.
個人積分：79分
文章編號：16079520
個人積分：59分
文章編號：16079687
個人積分：136分
文章編號：16079702
個人積分：136分
文章編號：16080034
個人積分：79分
文章編號：16080080
個人積分：445分
文章編號：16080082
walaman wrote:
superscreen講的沒錯啦, 政策是可以調配供需的, 今天研發替代役, 低學士門檻等等, 都是造成勞工市場失衡. 當然配合產業結構變化互相絞殺就造就今日就業市場了. 只要形勢比人強, 就是誰飄進來也是要接受事實, 除非人為操作.
你說的強者拿走一切是不折不扣的掠奪殖民經濟, 在這時代是不恰當的例子. 你的空氣與鑽石也不恰當, 當空氣有天能被操作控制那獲利絕對比鑽石高.
superscr...(恕刪)
請問您的邏輯是什麼？
1. 變動了我的假設再來說我是錯的?
我假設空氣是不虞匱乏的.... 您改我的假設再來說我的結論不對.....
????? 這是哪門子邏輯????? 可以請說明這樣的依據是什麼嗎?
2. superscreen講的沒錯啦, 政策是可以調配供需的, 今天研發替代役, 低學士門檻等等, 都是造成勞工市場失衡. 當然配合產業結構變化互相絞殺就造就今日就業市場了. 只要形勢比人強, 就是誰飄進來也是要接受事實, 除非人為操作.
請問這樣的邏輯是什麼？ 根據是什麼？ 直接跳結論？ 為什麼？ 邏輯是什麼？
3. 你說的強者拿走一切是不折不扣的掠奪殖民經濟, 在這時代是不恰當的例子
誰說 Winner take all ? 我舉的例子 從頭到尾都是講相對差異、差別取價，為什麼可以不管我的推論跟結尾，然後用自己的想法自由解讀再來證明我錯？
請問這樣的邏輯是什麼？ 根據是什麼？ 直接跳結論？ 為什麼？ 邏輯是什麼？
4. 最後 水跟鑽石的邏輯我會請 致文 張清溪教授 ， 請他不要在誤人子弟了，您知道嗎？這例子台灣用幾十年了....原來 全台灣的經濟學相關系所都是腦袋空空？ 都是被亂教.....
我個人事小 張清溪教授 真是罪孽深重.... 我去寫信罵他 謝謝您 偉大的發現
5. 還有最終組裝不代表生產.....
這也真的是非常偉大的發現，所以這代表tw根本沒有產業外移，因為不過就是幾間小公司過去做組裝嗎? 沒事的
零件還是在tw呀，您的意思是這樣？
5. walaman 大大 請問您是為反對而反對，還是真的認為全世界都是錯的？
反正我的例子 是 經濟學錯誤 您不認同 這百年的經濟學歷史就是垃圾?
你的例子不認同 最終組裝 生產計算的 會計原則跟 GDP 計算也不重要....
請問 明天那支股票會漲? 下期樂透開幾號呀?
您的comment 都 變 command 了 上帝 差不多也只有這種水準吧？ 因為我不懂 就是你錯......
請不要再自我感覺良好了 !!
或是 請提出 理據來好嗎? 我是對的 因為 ? 我認為......
是否 我找個10個網友 來po 我是對的 我就是對的了呢?
那我說 您好帥 您好高 您是總統 這樣 有意義嗎? 你真的會成真 (前兩者我不知道) 明天 真的變總統?
還是說 您說了才算? 我說了不算? 這樣又回歸上帝論了.....
結論：完全不懂您的邏輯是啥? 可否惠po 您的高就?
我可以接受任何人的意見跟批評，我可以忍受別人的炮火，但是我不能忍受沒有理據的胡扯....
如果在開會有人說話不帶腦袋，我是人頭豬腦，我是會翻桌的 <= 故我說過 我不成功 起碼 脾氣就很爛
再次致歉 各位
個人積分：136分
文章編號：16080300
炎黃 wrote:
為什麼呢 若沒這層保障 就供需平衡的觀點 假設資方只願給15K
勞方要25K 最後到底誰會讓步? 我覺得是勞方 因為資方沒勞方只是少賺 死不了
勞方沒工作養家活口可是會出人命的 別忘了 資方有兩票: 鈔票跟選票
...(恕刪)
如果這世界上只有這一家資方，老大哥您說的就是對的...
明明這世界上資方這麼多，不會講英文，講中文的也不少。成功失敗不論，勞方沒有一定要就範的理由。我念機械的，為何不能轉行寫程式？
我可以了解大家都想死守一種專長，不要一天到晚換軌道，想東想西。如果環境變了，都是政府與老闆的錯，就像每年都要上演好幾次柳丁、高麗菜、蔥、大蒜這類的大缺貨與生產過剩大戲一樣。我同意這樣人生比較簡單。
工會或許可以在固守勞工權益上發揮一些作用，但是很可惜我現在服務的公司沒有工會，不清楚其真實運作。
個人積分：4分
文章編號：16080537
這裡說的不是最低工資
實習的不算，那是讓你試水溫，不然以後公司拿什麼來檢驗你是否適任
當你申請正式的職位
移民局規定
你的薪水不可以低於市場行情
比如你的職位一般行情來說是六萬
那你不可以以低於六萬來搶工作
還有公司必須在主要報紙先刊登求職廣告
沒有人應徵或是應徵者不合資格(不可以主觀的喜歡或是不喜歡)
才可以輪到你
公司的資格
個人的資格
職缺的名額
等等都有嚴格的標準
以前是這樣‧現在應該差不多吧
PS 大家認為美國公司招外勞容易的印象不知道又是哪來了，媒體?
如果是IC設計的話，當然沒問題
因為這樣的人才本來就很稀少
美國人的理工頭腦不好
少部分的高中畢業生連讀寫英文都有困難
大學學費很貴，大部分的父母都沒有出錢讓子女上大學的傳統
所以進大學的比例低的可憐
其實高中畢業就可以找到不錯的工作，又輕鬆
IC設計這種高學歷的工作
當然要仰賴移民
有些卡車司機都有十幾萬
老美為何要讀到博士
個人積分：79分
文章編號：16080715
個人積分：0分
文章編號：16080774
superscreen wrote:
這裡說的不是最低工資
實習的不算，那是讓你試水溫，不然以後公司拿什麼來檢驗你是否適任
當你申請正式的職位
移民局規定
你的薪水不可以低於市場行情
比如你的職位一般行情來說是六萬
那你不可以以低於六萬來搶工作
還有公司必須在主要報紙先刊登求職廣告
沒有人應徵或是應徵者不合資格(不可以主觀的喜歡或是不喜歡)
公司的資格
個人的資格
職缺的名額
等等都有嚴格的標準
以前是這樣‧現在應該差不多吧
嗯，之前在國外留學，在找工作的確是這樣… 但不代表不好找啦~ 要是你能力夠強，公司一樣會幫你申請這些東西的…
而上有政策，下有對策… 像是美國政府說公司要先登廣告，沒人應徵/不合資格才可請，所以公司如果決定要請你，就會為你 "量身打造一個工作，及其工作職位需求"… 基本上，就是除了你這個人，沒有別人可以完全符合資格…
