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***（工商）
中華開發金控董事會昨日通過限制員工權利新股發行辦法，為兼顧吸引及留任專業人才，激勵員工共同努力達成未來公司整體績效，使員工與公司及股東之利益更趨緊密聯結。本次限制員工權利新股最重要的是納入為期三年的三項績效指標條件，將依績效指標達成狀況所對應之比例，分三年既得。本案將於股東常會後通過後，向主管機關證期局申報生效後實施。
董事會同時通過將發放現金股利每股0.55元，以26日收盤價13.5元計算，現金殖利率4.07％。僅管去年獲利受疫情小幅影響，開發金控仍致力於維持穩定的股利發放政策及提高股東權益報酬率。
開發金控表示，本次限制員工權利新股共計發行普通股上限為11萬2500張，發行總市值上限約為13.5億元，對現有股東的稀釋比例上限為0.75％；衡量指標的門檻設為下述三項指標都達全體金控排名前四名，股票發放才會達上述上限，並以第八名為為門檻，其中一項指標達到第八名，則股票發放市值約為2.25億元。若排名為第九名以下，則不會發行任何股票。依目前開發金控的排名在全體金控公司的12-14之間，三項指標在三年後排名都必須大幅提升，才有可能按排名的分配比例，三年績效期間屆滿後依三年遞延既得，於既得條件達成前將交付信託。
績效衡量期間為期三年，自2021年1月1日至2023年12月31日。挑選三項績效指標如下：
（一） 股東總回報率（Total Shareholder Return, TSR），分配權重34％：（2023年平均收盤價-2020年底當日收盤價＋該段期間之股利發放）／2020年底當日收盤價。
（二）普通股股東權益報酬率（Return On Common Equity, ROCE），分配權重33％：2021年~2023年三年平均普通股股東權益報酬率。
（三）每股盈餘（Earnings Per Share, EPS），分配權重33％：2021年~2023年三年平均每股盈餘。
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***（自由）
近來台股頻頻創新高，台股今（26日）在電子、金融、傳產齊步上攻下，指數再度演出帶量大漲行情，收盤再創歷史新高17572點。總體經濟學家吳嘉隆今（26）日在其臉書發文表示其看法，認為台灣面對的是當年啟動經濟奇蹟的那種大行情，2萬點根本不是上限，預料台股會旺20年。
吳嘉隆表示，台灣目前面對的是當年啟動經濟奇蹟的那種大行情，有人說台灣股市會旺30年，但他打個折，稱台灣股市會旺20年，並認為2萬點根本不是上限。因此對於一些投資人在那邊計較台股是漲200點還是跌200點，吳嘉隆認為並沒有意義。
對此吳嘉隆解釋3大理由，第1，美國在地緣政治考慮下，會對抗中共，於是會對中國進行科技禁運，轉而明確保護與扶持台灣；第2，轉單效應會從科技業延伸到傳統產業，除了半導體之外，電動車與衛星發射的供應鏈也有很多在台灣；第3，台灣企業的20年的轉型與升級已經開始看到成果了。
吳嘉隆也在文中最後呼籲投資者，「當大潮來的時候，你該做的不是拿著漁具在那邊練釣魚的技術，而是拿著水桶跳下去撈！」。
上看2萬點 [打氣]
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