我不反對軍公教人員調薪,但請吳敦義告訴我,憑什麼調薪?

沒指望政府賺錢,只希望有多少錢幹多少事!

如果真的認為有很多建設要做,請加稅! 

別把爛帳留給後代! 一兆五千億,就這三年,短短三年就搞出這一大筆爛帳出來,難道真的要用通膨來搞死所有百姓擺平這問題?

特偵組 wrote:
是的! 但是你是勞工..同樣幹30年,如果老闆對勞工太好,給的薪水超過4萬3千九,那粉不幸的你的所得替代率就比不上同樣薪資退休的公務人員

.(恕刪)


同樣幹30年

不是有人可以退休領18%了嗎?

有很多人還在"邊幹"邊幹嗎?

幹的久的退休公務員可以決定要領18%,還是要跟現任公務員同樣加薪領月退!

當然如果退休金太高的,兩邊都可以參加!

特偵組 wrote:
幹的久的可以決定要領18%,還是要跟公務員同樣加薪領月退!

如果退休金太高的,兩邊都可以參加!

...(恕刪)


那麼優惠喔

這個國家 "為什麼" 可以對待公務員那麼好?.....................

跟那些沒賺錢的上市電子一樣好呢?

阿..是更好....

沒賺錢的上市電子..還起碼會裁員..放無薪假...

誰學誰阿

他們錢都從哪裡來阿....


yyallen wrote:
那麼優惠喔

這個國家 "為什麼" 可以對待公務員那麼好?.....................

跟那些沒賺錢的上市電子一樣好呢?

誰學誰阿

他們錢都從哪裡來阿....


如果偏公務員的角度看!是決定加薪的人,對於公務人員的整體福利無知所產生的問題!

如果中性的看,是公務員自己利用公務員的制度的特性,撈取福利產生的問題! 

很多人認為早年公務員薪資少退休金也少,問題是當時多數勞工哪有退休金? 台灣的中小企業當時大多1X年的存續時間,根本多數人沒有退休金! 更不用說哪有工作幾十年的保障還有那些公務員的優惠如子女教育補貼,如住房,如水電,軍公教福利社販售的福利品等等,這些當初設計用來彌補公務員與勞工薪資差距的福利!加上公務員的工作保障,加上退休金等,加上公務員薪資不得調降法令保護,加上退休金18%,加上月退隨現職調整,這些有利的因素被忽略,於是當公務員薪資開始調整的時候,連帶的這些福利放大了這薪資調整! 

導致現在尾大不掉的問題!



轉貼:中廣新聞網╱謝佐人 2009/06/15

港府高官全面減薪

中廣新聞網╱謝佐人 2009-06-15 10:31
為因應經濟不景氣,
香港政府公務人員全面減薪,
相關細節最快明天公佈,
減薪措施預計下個月一號開始實施。

據了解,這次減薪措施可為港府一年節省五百多萬元,
從最高長官到港府基層人員,減薪幅度不等,
以特首「曾蔭權」及三十三名政治委任為例,
減薪比例最高,達百分之5.38,
中低階層官員則分別以百分之1.98到百分之0.98的不同幅度減薪。

香港「公務員薪籌趨勢調查委員會」表示,
未來如有必要,不排除進一步減薪。


看看他國的作為,
比對一下台灣呢!?

景氣差時惦惦不出聲,
景氣好時就要調薪??
在小弟看來牠們講一堆的理由都只是廢話、藉口..
這一切都是為了選舉而已啦!!

公說公有理,
婆說婆有理...
乾脆花錢來公投好了...
看看腦殘的到底是誰...
希望下次討論的話題不會是提高舉債上限

美國目前的問題很值得我們關注,想想煮蛙實驗。

國際商品都以美金交易,美國可耍特權,我們呢?

這時再來一個金融風暴、大天災?

美財政僵局
放心,我們政府這三年已經有偷偷的把很多新增的負債排除在舉債上限外

公務員的腦筋都用在這上面!
休息一下,來點參考資料吧~~
------資料1----------------

公務員月薪 比民間高2.7萬 【經濟日報/記者林淑媛/台北報導】 007.03.20 04:27 am

民間企業薪資連年不漲,待遇穩定的公職成為就業市場搶手行業,主計處昨(19)日表示,95年度公務員經常性薪資達6萬3,167元,高於工業及服務業的3萬6,126元,退休後部分基層公務員若是領月退俸,每個月可實領近6萬元,更羨煞民間企業員工。

基本工資十年未調整,民間企業六年來平均薪資也是幾乎文風不動,近來行政院密集開會研商,有意調整基本工資15,840元,希望藉此帶動民間企業加薪,人稱鐵飯碗的公務員薪事成為外界關注的焦點。

主計處編列96年度中央政府總人事費(含軍職及退休人員)總計4,243億元,比95年度的4,277億元減少34億元,若不計算軍職與退休人員,公務機關預算員額為15萬3,428人,比上年度減少2,305人。

根據96年度預算數目計算,若扣除退職人員退撫費用、年終考績獎金、社會保險攤付、加班值班費等非薪資報酬及軍職人員薪資後,主計處說,文職人員平均每人
每年薪資約為76.6萬元,亦即每位公務員的經常性薪資平均達6萬3,167元,比工業及服務業的經常性薪資3萬6,126元高出至少27,000元。

事實上,近幾年民間企業年終獎金普遍低於二個月,公務員的年終獎金在1.5個月至2.5個月的情況下,平均年薪可超過90萬元,每位公務員的平均薪資仍可達到7、8萬元之譜,也是高出一般民間企業至少3萬元。

此外,公務員的月退俸以及18%優惠存款利率,也羨煞民間企業員工。銓敘部官員表示,目前的確存在退休後領的月退俸比上班時的薪水還高的情況,而且這類退休人員大部分集中在委任五等、薦任七、八、九等的非主管公務員。

若以最高退休年資35年計算,薦任七等退休後仍可領到6萬元的月退俸,薦任九等更可領到7萬元。次長級的14職等最高文官,加計每年可以請領九成的年終獎金,估計年薪可達120萬元,的確造成國家財政相當大的負擔。 【2007/03/20 經濟日報】

-----資料2-----------------------
全國賦稅實徵淨額
年 總計(單位:百萬元)
1997 1,271,452.683 (公務員加薪3%)
1998 1,397,052.497 (公務員加薪3%)
1999 1,355,061.942 (公務員加薪3%)
2000 1,929,767.339 ->網路泡沫年
2001 1,257,840.609 (公務員加薪3%)
2002 1,225,600.850
2003 1,252,766.218
2004 1,387,300.291
2005 1,567,396.363 (公務員加薪3%)
2006 1,600,803.894 ->實施最低稅負制
2007 1,733,894.782
2008 1,760,438.282
2009 1,530,282.190
2010 1,613,262.011
2011 ????????????? (公務員加薪??)
-----------------
以下繼續

愛睡貓 wrote:
休息一下,來點參考資料吧


辛苦了
我比較好奇政府總預算裡面,有多少錢是人事成本
地方政府更慘,連公務員的薪水都要用借的
宋太宗訓示公務員:「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺。」
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