sandman_ou wrote:
怎麼會鬥成軍公教刪福利...勞保一樣沒去救?...(恕刪)
那是因為要政府補貼
不刪減就侵蝕到其他費用, 然後就想東想西加稅...等於不救還添油
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Ti大你似乎火氣也上來了
我建議你就別再回應了
對於這個議題，大家各有其立場與觀念
提出自己的看法進行討論或抒發都OK，無孰非孰是
但如果出現帶攻擊性的用語或是過度偏執的爭論
則不免流於情緒，無助於此議題的討論
今天因官員無能與怠惰，民代與名嘴的煽風點火
使原本應是討論勞退保制度如何解決的問題
演變成勞工與軍公教的階級對立，甚至階級鬥爭?
事情發展至此，已經失焦，更淪為情緒性的謾罵、指謫、詆毀
真正需要被關住的焦點(制度修改)以及誰該為事件發展至此負責的人(官員、民代?)，反倒被晾在一邊
無論勞工或軍公教，大家都在國家所制定的各種制度下
自由意志地依各自之興趣、理想及選擇
並隨各自之才智、努力及機運
取得一份職業並獲取相對應的報酬
雖薪水有高低，但工作無貴賤
大家都為了家庭與生活，努力打拼，奮力向前
沒有誰可以注定成為誰，沒有誰可以不勞而獲
雖競爭，卻很公平，所以大家都對
沒有某一族群應當被批評、攻擊
今日整個事件的癥結是制度問題，包括勞退保、軍公教退休、薪資、18%等均是
而造成此制度出現這些問題的人(有權制定與修改制度的官員與立委)
才是真正需為此負責以及被批評的對象
我們能做的也該做的是給予壓力地嚴格督促官員與立委
在最短時間內，針對各種不合理的制度進行廣泛的討論後予以合理地修改
所謂合理地修改，應考量國家財政、世代正義、族群公平、弱勢退休人員的照顧等
個人極為贊成立刻修改18%的政策(本人為有數年年資可領18%之軍公教人員)
但考量早期退休人員較低之退休金
建議只有退休月領低於某一門檻(如基本工資)者，方得領取18%
其餘人員(包括本人在內)均予以取消18%之福利
而退休軍公教人員之年終慰問金，亦屬不合理之規定，應予以完全刪除
在經濟發展良好、國家財政狀況佳的時期，大家有錢賺時
這些不合理的制度，大家或許不在意
但當經濟發展景況向下，國家財政出現寅吃卯糧的此刻
痛苦指數居高不下，普羅大眾生活壓力愈來愈高
這時不合理的制度就自然容易被凸顯出來
那該不該改? 當然該，而且應立刻
最後針對馬政府，忍不住說一句「笨蛋，問題在經濟」
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