關於員工分紅的文章,請集中在此討論

opium0111 wrote:
呵呵連GS, Leh...(恕刪)

週末了, 大家笑一笑, 送幾字箴言給小小白, 看清楚再發言, 要不怎是一個白字了得
說真的, 真的該回家讀些書, 昨天就告訴過你了, by the way, 學些前輩的發言, 再來會比較好!! 要用功啊!!
opium0111 wrote:
呵呵連GS, Leh...(恕刪)

研討會大概看不懂吧, 那離暴肝還很遠啊, 那就只當小股東吧!
再說一次, 老師叫你打007, 老要打002, 那就沒辦法較老師幫你交錢啊!!
DannyHwang wrote:
耶! 開始玩比梯數的...(恕刪)


失敬失敬, 前輩你好!! 同業相見, 感動萬分!
JD Taipei wrote:
哈哈哈, 看到這裡就...(恕刪)


<JD Taipei wrote>
............等會找篇Lehman的equity research報告給你, 教你一下 (這很貴的, 多讀些啊, 還是你要Daiwa或GS高華的?)

這不是你寫的???????? 嗯, 那應該是某一個小白寫的吧....
很丟人的

呵呵
要去吃飯前看完最後的討論滿傷心的...

其實沒有人要去質疑工作辛苦該不該領180萬的員工分紅,
每行有每行的辛苦,你可以領到我恭喜妳,我領不到我自己檢討,
但我也不會羨慕,每個人有每個人選擇的生活要過。

但正如OPIUM大大所言,
要去檢討以及質疑的是 制度。
180萬=全部股票 或是
=部分股票部分現金 或是
=全部現金

所影響的層面大不同!

公司、股市自己會做出調整! 找出最佳的因應之道。
但是可以確定的是,科技人的稅負將大幅提高,所以還是老話一句,
想想怎樣避稅比較實在!! ......

不想說了....
JD Taipei wrote:
等會找篇Lehman的equity research報告給你, 教你一下 (這很貴的, 多讀些啊, 還是你要Daiwa或GS高華的?)

不好意思,小弟識淺,請問一下高華是哪家?謝謝...
nozomi6168 wrote:
要去吃飯前看完最後的...(恕刪)

謝謝指導, 就此停止發言!!
DannyHwang wrote:
耶! 開始玩比梯數的遊戲勒!
...(恕刪)

sorry la...提到工號不是為了比梯數!
而是為了回應有人說"進不了台積"

台積現在一點都不難進,早已不是早期只要台清交(連成大都沒有喔),而且還要拿著成績單的時代.
現在進台積是那些學生,可以請台積人自己可以說說看.

不過話說回來,現在進台積作什麼呢?現在園區能進的公司又有幾家呢?
不合理的制度保護著這些公司,讓小股東吃悶虧,吃悶虧也就算了,還妨礙產業升級.

不要再說有多操,大家心知肚明,一天工作16小時是我那個年代的事(07AM~11PM)
如果要說操,只有設備較操吧!
更何況,不要以為自己很累,很操,看看竹籬笆外的世界吧!你們的操充其量和他人相仿而已.

不過有些網友還是提出了一些有深度的見解
到後來無意義回覆弄的有點失去原味

如果你正在園區工作,好好想想你的未來吧!
如果你不懂"員工分紅稀釋股數",那請你看下別人的文章,找一些金融(不代表股票)的東西來看,對你會有幫助的
你不可能當爆肝工程師當一輩子.
至於只會回無意義的爆肝RD技術官僚,無言...因為你無法回出有意義的文章.無需與你浪費時間
JD Taipei wrote:
研討會大概看不懂吧,...(恕刪)


<JD Taipei wrote>
............等會找篇Lehman的equity research報告給你, 教你一下 (這很貴的, 多讀些啊, 還是你要Daiwa或GS高華的?)

該不會連Donald跟Zona 都不知道是誰吧
把人家的報告都拿出來說嘴了 哈哈

果然只會打嘴砲呀........
怪了,所謂的大股東小股東
尤其是那些專門去股東會領獎品的
難道不是只想坐在家裡出一點錢就幻想可以錢滾錢的人嗎?
這些玩股票的講難聽一點根本就是在賭博
看要壓哪一注才會押大出大
到底在吵什麼

本人目前的公司在竹科,不過還沒看到什麼分紅的影子
但是,這是應該的,大家拼死拼活還不是為了生活
難不成像玩股票的整天坐在證券交易所罵這間公司怎樣員工怎樣
然後每年等著分股利?
不高興就不要投資呀
真的是為了「投資」而投資嗎??
問問自己是在投資還是在投機吧
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