怎麼一直敵視「派遣業」?如果管制派遣法通過,股市會更差吧

sweater1125 wrote:
其實人生就是要從放大...(恕刪)


你要說的是既然要斂財就要往放大的角度看
我賺那麼多吃香喝辣我當然贊成 對嗎


Pieceofcake wrote:
派遣業很好,公務員全面改派遣員。


good idea..反正現在總統,市長都已經是派遣了

sweater1125 wrote:
直接跟你講實話不是「...(恕刪)

哪有一定走資本主義,資本主義也可以有台灣自已的特色

照你這樣說,懷孕就可以直接被裁了?因為資本主義?
派遣對資方有利~但對勞方不利~~也相對的對國內經濟情況更不利~~

派遣可以降低資方成本
資方可以提高競爭力
對於公司獲利有幫助

但對勞方不利
因為沒保障
在沒生活保障的狀況下
勞方依定會大幅增加儲蓄行為防止未來失業

因為儲蓄大幅增加
相對的國內市場必定大幅縮水
當時間持續越久
縮水會越來越嚴重
台灣目前就已經走在這條路上
所以前幾天才會有一篇類似台灣儲蓄過多的報導


派遣越多只是讓股市好看
但實際上是為整個社會埋下炸彈
seth_4 wrote:
你要說的是既然要斂財...(恕刪)


要傭兵也給了..要工讀生也給了..啥..還想要part time的..?

不長進的老闆們跟現在人家說的草苺族有什麼兩樣...

派遣通過才是退出股市的高點..走長空..

派遺那麼好.為什麼一堆人還想轉正職...就是為了心理面的因素..

請大有為的政府,看看 日本.美國.中國..再想該怎麼玩下去吧






不上道的老闆不會有上道的員工


整體都是不上道成員所組成的公司、擴大到產業……
放大到整個國家

日本要是派遣玩很兇的話,也無怪乎日系大廠老是出一堆白痴商品

sweater1125 wrote:
你還在用一兩萬月薪的勞工~~~根本就沒競爭力了。


原來兩萬月薪的勞工是高薪?

換個角度想 在台灣兩萬月薪的工作真的能讓一的勞工養家活口?

真能提高員工向心力和忠誠度?

再者長遠來看 目前台灣人口出生率已經是世界最低

有很大的因素是怕養不起 養不起的主因是(薪資負成長) 但學費卻大幅提高

如果以這種情況下去 企業最後還是會受其害 因為養得起的要找高階工作

派遣法只是殺雞取卵的作法吧!

就像買東西殺價殺到 成本以下 (除了缺錢求現外) 大部分人是不願意賣的

如果都要用殺到成本以下的方式找員工 只能說物極必反啦





sweater1125 wrote:



因為人是喜歡懶惰和輕鬆的動物,講難聽點需要被壓榨、被剝削,才會努力拼命
所以人民公社吃大鍋飯那套失敗了
...(恕刪)


人民公社 就是壓榨 剥削的代表阿 連薪水都沒有勒~


剛出社會 毫無經驗的人 一開始起薪原本就跟22K差不多了 不管派不派遣

10年來 起薪完全沒增加 才是問題所在阿

想當初10多年 暑假去球館打工 一個月還有23K = =

派遣只是將這些問題更合理化而已
boyorman wrote:
人民公社 就是壓榨 ...(恕刪)


1.不對,當年的人民公社可是工作很輕鬆的,沒加班、時間到就吃、時間到就睡、工作輕鬆混
也沒有什麼水電費、開銷,通通住分配的公社
人人有房住、人人有工作、人人有飯吃

也沒有什工作壓力,因為監督官本身也是時間到就吃、時間到就睡的工作
多壓榨生產力~~也不會讓自己多什麼福利,大家一起混 (很像某種意義上的當兵生活)
最後人人都很輕鬆,整個就崩潰了
所以一個成功的體制,一定是多數人都很累很操的體制
因為 累、操 = 生產力、進步力



2.公務員變派遣??
別忽略公務員要經過極難的考試門檻,如果門檻可改成跟派遣工一樣去「登記一下」就有機會
那我也贊成公務員變派遣
不然考試的人是白痴??
現在很多低階公務員也是「約聘」其實早就派遣,像擴大就業方案的那些人,隨時叫你滾蛋就滾


3.兩萬薪水高不高??
不是自己在家比的,全球化時代本就是整個區域來比,跟那些兩三千塊的國家比,兩萬就是過高
沒有勞動密集的工廠會回來的~~~老闆又不是低能兒
沒工廠回來就是失業,失業薪水是多少?? 零!! 還談什麼高低
別忘了日本當年被迫開放製造業可以用派遣,也就是被情勢所逼,不然工廠跑更多。
有時間,書多去看一點吧。

日本已經早就針派遣業對產業及國家發展的影響,做過一些討論及報告。如果派遣業真的那麼好,日本也不會去檢討這個制度。
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