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只想趕快弄一弄就先出來搶市場賺錢，
只會問為什麼今年會賠錢，絕不會想說也許這幾年賠錢，
但有可能幾年後產品穩定可以帶來更多獲利，
工程師？？？？？只是高學歷勞工！
我就是如此，以前學校學的，到業界都廢掉了，因為前輩都說不要再用那套！
所有該注意的細節，該注意的現象，任何可能發生錯誤的地方，
全部忽略，因為老闆一句話：你擔心這麼多，現在驗證IC有沒有問題！
沒有問題阿，那就先出貨阿，先賺錢再說阿，你這設計是OVER DESIGN！！
但是有沒有問題勒？？？絕對有，我之前設計的案子，有向上反應，
雖然測試沒問題，但根據模擬和推測，可能使用兩年至三年會有問題！
老闆說：現在3C產品，保固才一年，用兩年的東西壞了，誰會送修，
都是買新的！你擔心這麼多幹嘛！<所以大家應該瞭解，為啥很多東西只要過保固就壞了>
久而久之，我也變成高科技勞工，因為我要養家，如果繼續對抗，只是跟荷包過不去！
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看看中國也是一堆做代工的,
看看他們寫的東西, 再看看我們"軟體人才"寫出來的東西
難怪蘭奇要感嘆了...
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你的 sample 點數不夠, 台灣軟體沒那麼不堪.
大陸軟體工程還不到火候,
不因人廢言, 藍其說得沒錯.
台灣有哪位軟體人才真的懂硬體的門路?
懂成本分析? 懂得把硬體的成本算到恰到好處,
懂得分析新的硬體技術?
(我還蠻佩服蘋果開觸控的規格,一開始就開10 指, 而且最後證明做得到!)
我也很佩服蘋果使用 相關 sensor 新技術的能力.
但是蘋果也有搞爛的時候, firewire 一直都沒起來.
anyway, 藍其認為台灣人才缺的是整合的能力, 說了算的份量.
這種人本來就少, 而且還要能抓住消費者的胃口.
難!
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delenatii wrote:
看看中國也是一堆做代工的,
看看他們寫的東西, 再看看我們"軟體人才"寫出來的東西
難怪蘭奇要感嘆了...
我前一個工作才被丟一個大陸人『維護』幾年的程式，原始版本是台灣軟體公司寫的。
那個所有看得出是改版新添的東西，沒有一點註解跟文件，一堆只是改常數，或者把常數改成數字，就改了一版，也沒版號，就一個新目錄把source code放進去…
連計算邊界值都會包含錯誤。
我摸到這東西三個月內，大大大小bug抓了一長串，還只有整套裡面十分之一不到的功能。
（我根本不想接這案子，當初找我進來也不是說要做這個，這鳥玩意出了包，搞得工廠停工，上頭指定軟體就找軟體部門阿～不得已幫忙修改，我只看出包的部份來改，bug就一大堆）
據說這還是至少五個大陸軟體工程師在搞，因為我上司過去接洽的時候看到至少編制上有五人，
另外還看到一個非編制內，但是有在幫忙寫的人，也不知道是否算不算。
這五個人，至少4000RMB/月…重點來了，上頭打算新廠只派一個台灣工程師，不到台幣五萬底薪
（外派只多給20%常駐薪資）包全新一個廠內，這套東西運作，還要跟三班輪、有問題就得on call…
難怪新廠徵大陸人，徵了一年多也沒半個大陸人要去。
林量卡好，老子看到好大一個火坑，裡面還一堆尖刺…
不幹可以吧。惡魔常常偽裝成假先知的模樣
帶領無知的羔羊走進死亡的墓地
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原本一畢業是個人才，一到公司就叫你做debug，cost down，
做了幾年還是做一樣的事情，時間排得滿滿，根本沒有學習的時間，
以我軟體的角度來說，進公司根本沒有訓練，直接提槍上戰場，
每天都在debug，拿到新的solution開始port code，
一天除了睡覺在家的時間大概就兩三個小時，幾年下來會做的還是那些，
要往上升職要學的是開會，壓schedule，搓圓仔湯，
主管都是硬體出身，以cost down為績效，
換個pin to pin的IC省個1塊美金，沒有driver軟體去想辦法，弄到能動為止，
每天搞這些都沒時間了還學習什麼...薪水也永遠這麼低，比台積電掃廁所的還少...
