p61534 wrote:
跟世界接軌與競爭,反而會帶動台灣向上的力量...
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會嗎？以前阿公阿媽那一輩開個雜貨店就能養活一家人，後來陸續被大賣場、7-11等取代。財團將薪資壓力外也消滅了溫情，阿公阿媽可以在雜貨店邊工作邊帶孫子拉拔長大，現在在7-11？阿公阿媽有辦法工作？光這部分影響有多少家庭？這種競爭，是良性的還是惡性的？二十幾幾年就有反全球化的預料後果，現在開始浮現問題，講好聽是競爭讓你進步，但實際呢？
昨天跟一在大陸長期工作的親戚聊天，問他一個問題：你是十幾年前就去的，一樣條件，若現在才去有差嗎？ 他回答差太多了。同樣的條件，放在不同的時空，卻是10K以上跟3K以下的差別。
以前老師只要大學畢業就有書教，現在連洋博士都不一定能有工作做。
上面的告訴你是你不夠認真，你要多學幾項專長才不會被淘汰。很多人條件跟以前的人比好太多了，整個大環境卻告訴他：你還要多學一點，你只有22K的程度。
請搜索：年輕人不是用來操的（小野）。看看他女兒的遭遇，也是許多人的共同遇到的問題。
之前看瑞士怎麼創造人均每年4萬8千美金以上的環境節目。同樣的工作內容，很多臺灣人都做得到，刻苦耐勞也比歐洲人好，薪水卻是差上N倍。
我大哥之前在某知名腳踏車企業底下工作，還會日語、英文等，薪水卻只有27K，後來工作兩年發現沒有前景，到美國繼續進修努力而留在美國工作，現在早超過之前15倍以上金額，若繼續留在原來的企業，現在頂多也四五萬罷了。
tch1278 wrote:
要注意喔 台灣的人才去大陸有些是被利用的 大陸人在旁邊吸取台灣人才的創意跟創新 用了幾年 大陸人覺得台灣人沒有了利用價值 就把台灣人踢出去 因為一時的高薪 換來這樣的結果 中國越來越壯大 為什麼不在台灣把台灣的經濟做大呢?
共勉之
macacafly wrote:
自從2007年被外資一搞 加上執政者的態度與民粹 分紅費用化後
現在台灣工程師成了科技新跪 爆肝一族
年薪破百 已是萬幸
沒錯 股東的利益是保住了 少了工程師的分紅稀釋
現在大股東們 外資們每年分紅拿錢拿得笑呵呵
但是本來可以拉近貧富差距的工程師
現在落入凡塵 跟其他行業一樣 在泥地裡打滾
這幾年貧富差距當然越來越大 因為股東 經營高層拿走大部分的獲利
吃剩的肉屑 才有員工的份
所以跟國際會計制度接軌的結果...(恕刪)
...(恕刪)
