shaohwuai wrote:
看來看去 還是軍公教...您們想想看 老師還是75制~ 每年有3~4個月寒暑假(+1個月特休)(恕刪)
有特休就沒有寒暑假，只有行政人員才有特休(校長、主任、組長)。
我有問過當老師的親友，為何行政人員有寒暑假還有特休這麼好，答案行政人員的特休大部分都在寒暑假休。
但是還是有一定時間的的事病假是全薪，這點是公教都一樣。
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懸崖邊的台灣 世代戰爭開打！
日期：2013-01-16 作者：紀淑芳 出處：財訊 第 416 期
https://wealth.com.tw/index2.aspx?f=301&id=2910&p=1
第一個懸崖是在三年後、也就是2016年時，台灣老年人口數將超過幼年人口數，老化指數（或稱老少比）亦將超過100％；五年後，台灣將正式邁入國際定義的高齡社會（aged society，65歲以上人口占總人口比率達14％）。
令人心驚的是，台灣高齡化時程速度飛快，可謂超歐趕美，從1993年台灣正式進入「高齡化」社會（aging society，老年人口占比7％），到2018年成為「高齡」社會，歷經二十五年時間；但根據經建會推估，台灣從高齡走到「超高齡」（super-aged，占比二○％）社會，卻只需要七年，2025年就將「達陣」。
年輕人若「跳船」 老人受害將最深
世代不包容 最後就走上世代戰爭
其實，豈止正要領退休金的人開始自覺不妙，如果年輕人腦袋夠清楚，恐怕也開始心生要有「跳船」的準備。台大社會系教授陳東升即預言，當軍公教人員拿著信賴保護原則拒絕改革，要嘛等著退休金財務崩盤，要嘛年輕人「看破」乾脆抵制不繳錢，最後受害最深的肯定是老人，「如果年輕人沒有希望的話，老人會有什麼希望？」
的確，從年輕人的角度看，除了面對人口紅利不再，政府預算分配失衡，「海綿世代」替他們預約的未來，還包括廣設大學造成學歷貶值、經濟奇蹟演成經濟崩壞、上一代炒房炒到下一代買不起房……，年輕世代成了負債累累、機會渺茫的崩世代。
一位中產階級媽媽即替自己小孩的將來抱不平，她的兒子光是私立學校的學費、補習費以及生活費，「每個月平均支出早就超過二十二Ｋ了」。她曾經遇過一位財經界人士，提及十分憂心自己快要大學畢業的兒子，沒想到兒子竟說：「至少有二十二Ｋ，有總比沒有好！」當一個國家的年輕世代，失去了雄心壯志，失去了對將來的期待，這樣的國家還有什麼未來可言。
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勞工退休金條例
第25條
"勞工開始請領月退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險，勞工開始請領月退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險，作為超過第二十三條第三項所定平均餘命後之年金給付之用..."
這句話的意思就是超過餘命後的錢要由你自己保的年金險來付, 而目前並沒有保險公司願意開辦這種一定賠錢的年金險, 可以參見以下全國產業總工會的網頁, 講得很清楚
勞委會研議修改勞工退休金條例 全產總：活多久、領多久 已成騙局
http://www.coolloud.org.tw/node/59057
勞退新制之延壽年金，辦還是不辦？
http://www.tctu.org.tw/front/bin/ptdetail.phtml?Part=20140115&Rcg=29129
所以大家, 認命吧....
不想認命的就想辦法壓迫立法委員改條例到可以領到死吧....
不過我想這可能性.... 你知道的....
（7/3 同步 update 在第一篇)
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文章編號：50925174
Q1： 一次請領老年給付和老年年金到底那一個比較好？
A： 1. 「一次請領老年給付」雖然可以一次領取高額之保險給付，但仍有給付上限（45或50個月的限制），也有很高的風險，而且可能因利率下跌、通貨膨脹等經濟因素使給付金額縮水。
2. 「老年年金」的優點：
(1) 按月領取，既安全又有保障，可以避免一次給付所可能遭遇的風險。
(2) 給付沒有年資上限，所以保愈久領愈多，活到老領到老。
(3) 可依照勞工個人的退休規劃選擇展延年金或減額年金。
(4) 當消費者物價指數累計成長率達5％時，年金金額也會隨同調整。
(5) 如果在領取老年年金期間死亡，其遺屬還可改領「遺屬年金」。
※從以上的說明，可見老年年金的優點較一次請領給付更多，保障更完整，不僅可以保障自已的老年生活，更可照顧遺屬未來長期的生活。
