lcccccccc wrote:才第五大第一大車廠...(恕刪) 第一大自行車廠是天津富士達,年組車量約1200萬台,近期目標年組2000萬台,台灣自行車年出口量可能不到400萬了(G、M相加約200萬台)......
197414 wrote:說穿了韓國就是沒台灣有錢,可以廣設軍公教來降低失業率,加薪也是軍公教帶頭,台灣是...(恕刪) 台灣媒體及網路是長期這樣洗腦的沒錯啦 ~不過實際上 , 去年韓國公務員人數已超過101萬人。其中行政自治部公務員人數達到63.4萬人,地方公務員人數達到35.7萬人,入法部公務員人數達到4229名,司法部公務員人數達到1.7萬人,憲法裁判所和中央選舉管理委員會公務員達到3216人。相對來說 , 台灣公務員僅34.7萬人 , 以人口比例來說其實並不比韓國高喔 ~~http://www.korea.kr/policy/societyView.do?newsId=148798186&pWise=koreaSub
willk wrote:看了各位的發言..我...(恕刪) 公務人員減薪本來就應該但是執政黨怎可能會動它們所以臺灣很多計劃、政策就是被政治給影響我支持老員工、高階員工減薪它們都是靠嘴巴工作為了下一代未來,減薪是合理的只是在臺灣這種自私自立的地區來說我看是非常難,嚴重可能每天遊街抗議
怎麼會有這種政策呢?以減少年紀較長員工薪水來補貼年輕員工薪水?所以畢業後努力個工作10年、20年後,辛苦得到的代價就要減薪?這完全背馳資本主義的精神,也就是人人依靠努力獲得更好的收入,所以社會每個分子想要有好的生活,就要努力工作,而年輕一代也會以年長有能力者的較好收入及生活品質作為努力的典範,整個企業或社會就會形成正面循環。政府要做的是提供一個公平、開放的環境,讓想努力的人可以有機會。韓國問題不是這樣可以解決的,全國GDP掌握在主要財團手中,所以失業率高、貧富差距大、貧窮人口比例高、基礎設施落後。要改革就從三星這些特權集團開始吧!197414 wrote:說穿了韓國就是沒台...(恕刪)
uniqlo168 wrote:怎麼會有這種政策呢?以減少年紀較長員工薪水來補貼年輕員工薪水?所以畢業後努力個工作10年、20年後,辛苦得到的代價就要減薪?這完全背馳資本主義的精神 真正資本主義的精神是"優勝劣敗"..你確定做得越久領的越多是資本主義的精神?..
政客的愚蠢果然不分國籍22K政策提出時就被人說會被老闆們曲解, 政府一意孤行, 結果歷歷在目老員工減薪, 青年就一定會加薪嗎?一般而言,老員工不管是經驗或能力就是比青年好, 所以人家才能拿較高薪看到老員工莫名被減薪, 青年想的是什麼? 是未來也可能莫名被減薪, 現在要多存錢少消費這樣對經濟比較好?