假如1是在大陸派駐
2是在台灣呢?

會不會很多人選擇留在台灣?
konwily wrote:
我覺得...薪水是最...(恕刪)

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相當同意, 尤其個人在這個產業, 坦白說

台灣做軟體的領域能獨當一面的相當少, 尤其是做 embedded linux 的

通常都是畫一個大餅, 結果只能做到 boot loader + 少少的 UI + 不很多的 driver 支援?

做開發工程師,做 SI, 光 coding, 看 ARM, MIPS 的技術手冊, 就可以做到一兩點
沒什麼,所有 driver 都是由 0 開始

做軟體 PM, 面對客戶要求在 embedded CPU 上加一堆與 PC 互連的功能, 沒有 CE 有
microsoft 在後面撐腰, 包你叫天天不應

口袋很深, 對 coding 很有興趣, 選 2 吧,

要養家活口, 選 1 吧
才30看你
事在人為!
樓主的故事,我只想說: 少年仔,別少見多怪,也要保持頭腦清醒
我一年大概會遇到4到5個類似的cases,來自不同的head hunter或是朋友介紹的.我自己本身在大公司上班,底下帶了3~4個工程師.我有妻有兒,所以考慮換工作的態度都很謹慎而保守.根據我的經驗,有幾點一定要注意:
1.多方詢問和徵信這個在談的位置.有大部份的都是火坑.不是難成功,沒表現,再不就是風險太高...
2.薪水沒有比現在多30%,絕對不要去.
3.一樣的職務不要去.
我過去三年談了好幾個工作,都是外商,可是怎麼看都沒有現在這好
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