夭壽 ! 勞保年金改革溯及既往 133萬退休勞工恐少領1/3

larry-han wrote:
有人這樣嘗試過嗎?
明白的告訴你
這是不可能的
不論是公會還是公司
勞保局不是吃素的
你要這樣調,勞保局就會來關切
是升官了嗎?調整職位嗎?
如果不是,公司公會被重罰,勞工追繳勞保費!




這是不可能的?

明白告訴你

在20年前就是這樣搞的

近10年左右勞保局才開始認真調查不當調整投保薪資的問題好嗎?
larry-han wrote:
有人這樣嘗試過嗎?
明白的告訴你
這是不可能的
不論是公會還是公司
勞保局不是吃素的
你要這樣調,勞保局就會來關切
是升官了嗎?調整職位嗎?
如果不是,公司公會被重罰,勞工追繳勞保費!


就是有這樣的問題才提出來,難道沒有嗎?應該還不少。

不過,公教退休金也還要再改,上次(2018)改了之後,
只能延10年到2040破產,
這是在基金每年4%收益率下計算的。

少子化下,這些問題基本無解。
台灣不像美國,美元有世界一起擔,
多發行臺幣或舉債,就是通貨膨脹,
最後雖然領的錢沒變少,但是常年不加薪,又通膨,
購買力就降低了,等於變相減年金。
larry-han wrote:
有人這樣嘗試過嗎?明(恕刪)


你確定嗎!?我所認識的清潔公司阿姨在退休前都幾年都這樣做。
每年調升2個級距,並不違法也可行
但是並無法一下調升到45800最高級距
勞保投保共分27個級距,一般清潔人員約落在第16至17個級距,也就是27600-28800這兩個投保級距。
很多屆齡退休勞工,會在退休前五年每年自付調升兩個級距
這是法律制訂的漏洞,你不知道並不代表不可行,也不代表沒人這樣做

所以請不需要明白告訴我,因為數據會說話,感謝!

另外在股市與房市交易中也有很多法規的漏洞可以獲利,只是大部分的人都不太關心法規制訂的重要性!
現在的理解是 政府以前鼓吹月領 比一次領好很多
現在變成 一次領....先領先贏
月領的現在被砍 ...幹死了.............果然都算輸政府

這招真是厲害

PS
以前都不抓退休前把保費搞到最高 我猜應該是財政拮据 先拿這些人的錢補退休的錢

yen sheng wrote:
你確定嗎!?我所認識(恕刪)
就算是掉烏沙帽都要做? 講這麼好聽,騙肖的拉

怎麼不敢在今年總統大選前做? 說白了,還不是騙
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