chou121 wrote:
勞保及勞退要怎麼改我...(恕刪)
其實財政最大赤字是公保,
繳的比勞保少,領的比勞保多,
可是國民黨不敢動公保,
這可是國民黨的鐵票,
所以不但不會增加公保的負擔,還會再增加更多的福利,
像兩年有薪的育嬰假,那絕對只有軍公教領的到,
只要財政出現惡化,就只能拿健保、勞保開刀。
反正這些人就是國家的提款機。
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ptx wrote:
還是看不懂你的意思所...(恕刪)
你可能把勞退新制跟勞保退休金搞混了
勞退新舊制是公司給的，新制就是公司每個月提撥６％，這個部份只能替代約一成
勞保退休金是每個月所繳的勞保費，到你退休時可以領的錢，
但以前是只要滿１５年資且５５歲或是滿６０歲就可以領，而且是一次領
可是最近要把可領的年領往後延到６５歲，
而且傾向年金制，
也就是你必須一直繳到６５歲才可以領勞保年金，
可是目前只跟你說，如果你提早退休，會引導你去加保國民年金，
年資會照算，可是給付的規則是用國民年金制度還是勞保年金制度？
勞保年金的算法是：投保薪資（前三年平均）＊１。５５％（目前會採用）＊（年資）＊１２０％
裡面有問題就是投保薪資，
你５５歲退休或是被資遣，
當時你可能是用最高薪資投保了三十年，
５５～６５歲，沒有公司幫你負擔，若你還想用最高薪資投保，
那就必須要自繳５５９０元，
那如果你５５歲中斷了，目前規定兩年內必須再加保，
但也有說中斷後，再加入時就會累積年資，
可是那平均投保薪資如何算，這我目前看不到，
若要繼續投保，
那這十年，繳勞保費就會變成負擔，所以你可能會降低投保薪資，
而這就是問題。
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tkna1001 wrote:
您的意思是說，以後滿...(恕刪)
看第一段、第三段，如果你是１８年後才要退休的人，
就是６５歲才可以請領。
未來改採年金化，所以一次請領會取消。
另外今天的新聞：保費也會由６。５％－＞１３％
2008-06-23
中國時報
【中央社】
中國國民黨今天召開黨政平台「委員會會議」，討論勞保年金部分條文修正草案，會中達成勞保年金所得替代率百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五，以及勞保年金請領年齡從現行六十歲，逐年延後為六十五歲。
勞保老年金原本一次給付，未來將改為年金化，可按月領取，至於領取數目的多寡，與所得替代率的高低有關，目前立法院審議中的勞保年金條例，朝野政黨對所得替代率有不同看法。
委員會會議由立法院衛生環境及勞工委員會委員長林鴻池召集，行政院勞委會主委王如玄列席。林鴻池受訪表示，根據會議結論，勞保年金所得替代率為百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五。
關於勞保年金請領年齡部分，會議共識為修正條文實施後九年內，仍維持現行六十歲即可請領，每延後一年得增加給付金額百分之四、最多增加百分之二十的規定：但至第十年起，請領年齡為六十一歲，之後每隔兩年延後一歲請領年齡，至第十八年，後達成請領年齡須為六十五歲為止。
與會的國民黨籍立委侯彩鳳在勞保年金修正條文提案中，建議將勞保年金所得替代率訂為百分之一點五五、保險費率為百分之七，並將年金請領年齡調整為六十歲往前、往後延展五年；對於會議共識，侯彩鳳認為是考量避免勞委會財務惡化，可以接受，目前應不會損害勞工權益，。
國民黨籍立委楊麗環日前提案修正勞保年金所得替代率為百分之一點五、保險費率為百分之六點五；她受訪時對於會議結果表示，在少子化趨勢下，預估提早退休勞工不多，勞保年金請領年齡往後展延並不會對勞工權益有太大影響。
至於會議共識將勞保年金起始費率調整為百分七點五，楊麗環認為，此舉只考量眼前勞工的利益，未來勞工保費負擔將更為沉重，若將來付不出保費，勢必減少勞工可提領的勞保年金。
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