台灣一半人口55歲就不工作,「幸福之島」?

Cavendish Lab wrote:
台灣的勞工大多會工作到65歲才退休,因為積蓄還不夠;會提早退休的勞工,通常都是被退休,也就是被壞顧主趕走。另外,台灣會在60歲以前退休的族群主要是老師,軍警和公務員,他們有終身俸,未來生活有保障。不過要通過國家考試也不簡單,軍警工作也很辛苦,所以這些人提早退休也是合理的。


雖然我不是軍公教,但我得替軍公教講一些話,

工作是你選擇的,而不是某些人才能進軍公教,他們也是很辛苦,

年金改革聽過沒? 現在替代率幾乎只剩年金改革前5~6成,18趴也早已取消,計算基準以退休前180個月為基準(勞保是最高的60個月),公務人員及高中以上教師現在都是65歲才能領月退(跟勞保一樣),軍警因為工作特殊年紀大會影響工作,中小學教師58歲可以退休也是因為工作特殊性,大部份小學生家長不希望他們孩子的老師是個60歲的老頭,

有晚輩考上基層公務人員幾年,他說要是可以選擇,他寧願保勞保,月薪4萬多元,做到退休頂多5萬,每個月還要繳2000元退撫金,保障沒有比勞保多,退休金扣掉自己交的錢,搞不好跟勞保一樣,我不知道是真是假,公務人員這麼差嗎? 還是只有高考比較好
mark0826
要把工作穩定度跟辛勞度加上去,雖然說要看個別的工作性質(屎缺),但公務員的工作內容跟一般私人企業比,應該還是有段差距,以一樣級距的月薪來比較。
bluebow27
應該差別在公務員很多老鳥 , 根本叫不動也很懶又領高薪 , 年輕菜鳥要熬到老鳥才會爽! 私企則是錢少事多 , 比公務員菜鳥還慘 , 能事少高薪大都是很有背景
橘子媽媽 wrote:
很多外勞都開店當老板...(恕刪)

不了解目前國家對外勞的政策。
之前是一堆開阿公店的,年齡高一些,警察臨檢也沒事,所以她們是合法的?
最近更是一堆開店,開到鬧區和火車站附近,還都是年輕的外國人。到底是依親還是拿到綠卡?
有人可以釋疑一下嗎?
mark0826
年輕的外國人...應該是旅遊或學生簽證,就是違法打工,欺負大多數基層警員不想(管)外國人士吧,被臨檢就裝聽不懂中文英文
bluebow27
政府的政策是維穩不是趕盡殺絕 , 不然會衍伸其他問題
sunflower2251 wrote:
原來台灣有一半的人55...(恕刪)



你是老闆50歲以後的員工你會用

除非是真的有獨家功夫

否則歧視就是歧視根深蒂固
mark0826
正解....
BigMac4Diet
新制勞保後,幾歲聘用其實對公司沒什麼差異。年紀50歲上下的,電腦操作技巧很多也不輸給年輕人。逼退資深大都是因為薪資差異,如果公司只要猴子,當然只出得起香蕉.,而且只願意給香蕉....
hube wrote:
若反面解釋,55歲若...(恕刪)


你在說笑吧,一間無貸房子我們算他1500萬買的就好,
還要再存1500萬等於就3000萬。
55前自己算生活30年就好,生活費少說也要1200萬,等於你工作30年至少要賺到4200萬!!
年薪百萬工作30年也才3000萬,除非早期有在炒房,不然難啦!
toxin0702
bluebow27 因為以前拚一點沒有後盾7-8年可能就繳完一間,現在7-8年才存到頭期然後繳30年房貸
hube
8年前就買房了,20年的23坪中古電梯華廈,當時也買不起,只能付20%的首付@@ 當然,另一半也有幫忙付房貸。PS:當時市價900萬,現在也漲到1500萬了,但因只有一間房也只能自住啊。
台灣基層勞工低薪事又多 一堆外勞跟新鮮人跟你搶 肝不贏
願意長期請退休老人又跟新人同等薪資的老闆少
所以一些呆基層工作的老人 在辛苦大半輩子後 有點積蓄就不想繼續操勞了
還有一些沒錢想繼續做也會被公司勸退

反觀一堆 高官 董座 顧問 高管 自己有事業的 一堆老摳摳的還很願意繼續做 為啥?
政商關係好 一堆人請你去 錢多 事少 不會無聊 又高位 有成就感
只要這工作的優點條件足夠幾項 身體不差 沒其他事做 有幾個人會不願意?
1.很多60歲以上的,搭上房產列車,光收房租就比薪水多很多
2.很多勞工,60歲後就選擇月退
3.很多退休金舊制勞工,當年齡接近退休時,企業主會想辦法使其主動離職
4.很多公司不收年齡高於45歲的老人,尤其是非專業領域的工作
5.以前大部分軍公教職,符合月退年紀(通常落在45-55歲),月退金高於薪水時,不退休是傻
6.有些雇主,對於50以上勞工施捨工作,內容比照正職,薪資與勞基法脫鉤(如沒有勞健保,一天日薪850),這些人政府是為退休或待業
cscgbakery
正常來說月退金不可能高於薪水,你說的那是少將以上,是少數,因為他們所得替代率高(所得替代率按階級分,做不到星星,根本不可能那麼高),但再高也不可能超過100%,還要加上18%,但早就沒有18%了。
BigMac4Diet
正解,現在近60歲的很多是在新舊制轉換期,因為已經有相當年資,而選擇舊制。這些人面臨到台灣職場惡質傳統的逼退和故意削減退休前收入歪風。50以下的人很難想像,以前私人企業逼退或倒閉很少人能領到退休金。
SecretId wrote:
有晚輩考上基層公務人員幾年,他說要是可以選擇,他寧願保勞保

這幹話你也信?那建議他立刻辭職,轉找勞保工作。如果勞保找的工作差是能力問題喔。
親愛的你,告訴我。 為什麼ㄊㄇㄉ不能用,而TMD卻能用呢? 如果這不是霸凌,什麼才是霸凌?
hermas
公保福利真的很差
ROLALA
勞保比較好,又不用扣退撫金,屆時領多一點那也是自己繳的,政府基金投報率比不上0056,還不如自己存...
年輕工作努力儲蓄
老時還能吃老本度日
年輕時享樂月光族
老了當然擔心
自己人生自己負責
你管別人幾歲退休
bluebow27
真的~~很多結果都是自己選擇的 , 就算好言相勸也沒用
chuway wrote:
月退金高於薪水時,不退休是傻

所以台灣只需要全台退休金改制成單一價格,與基本工資連動,別再搞什麼農漁勞公軍保的階級威權。使老有所終。
親愛的你,告訴我。 為什麼ㄊㄇㄉ不能用,而TMD卻能用呢? 如果這不是霸凌,什麼才是霸凌?
cscgbakery
不如改成共產制度,薪資都一樣,工作年限也一樣,對了年終也要一樣喔(有些產業動不動就6個月年終,可憐的軍公教都固定1.5個月,還要強制年輕退休),以後就可以看到60歲繼續當警察抓毒蟲夜間臨檢。
ROLALA
很棒阿,超收的退撫金跟公保連本帶利退還....政府還得起?當然政府出錢把勞保加到跟公保一樣最好....但是政府出得起嗎?就算出得起,願意嗎?
個案可以參考,主要還是要看統計數字。

台灣餐廳比美日生意好,中午餐廳不乏退休人士;國內外旅遊比歐美日多是事實。台灣提早退休的比例是高,有些志願,有些是非志願。若退休會影響生計或兒孫,多應找其他工作來貼補。但提早離開職場,每天在外活動,無意願再工作的是很多。

台灣的職場即使是今年還是缺人,不論高階或低階。但老闆們不付可以的薪水及尊重,老人們不會有意願重返職場。日本有些職場人退休時, 同意低薪回任較低階的工作,台灣尚無此風氣。

目前台灣永遠有工作需求,絕對餓不死,只是是不是想做。
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