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jameshuangcc wrote:============================
這個順序是錯的, 應先裁掉公司內績效差的人及組織, 若再不景氣, 再減薪, 這才對得起目前仍在tsmc努力的人 !! 這些被裁的人, 已無戰力, 根本不用留, 也不必擔心, 等景氣好再hire好的人才, 創造更好的成積, 這才是正解, 也是身為tsmc股東的期待 !!...(恕刪)
典型股東的想法 .
如果是一般公司的員工..
先被裁的 , 不一定是績效差的 . 很可能是與上面關係差的 , 了嗎?
好的公司應該從上面做起 , 減薪總經理開始 !
下面自然兢兢業業 .
而不是明明公司根本大賺錢 , 上面吃香喝辣 ! 藉口不景氣裁員 !!
我有預感 . 上面這種無良老闆 , 在我國會越來越多 ..
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