應該是樓主太保守了, 如果有自信一些, 以現在薪資加上 50% 對外商應該是蠻合理的, 假設你以前是 43K per month, 就加個 20K 上去, 開 65K per month 的價碼, 不過當然是看外商的種類, 我是以我自己待過兩家電子業外商的經驗而言!!
不過也不用太擔心啦, 一般外商, 如果是照制度來, 三個月試用期, 或觀察期過後, 會有一次直屬長官的面談, 這時還有機會翻盤!! 如果表現超過長官預期的好, 再加個 5 - 10K 應該還蠻正常的!!
不過聽說一些所謂的外商認證公司, 薪資並不如想像中高哩?
小弟也身在外商公司(電子業), 來發表一點點意見
1. 我們談年薪, 110萬+30萬獎金, 獎金不一定全拿得到
2. 有人說外商沒股票, 我們雖然沒有, 但是有給類似的東東...敝公司NASDAQ有上市
3. 詳細福利就不列了...比台灣的公司好太多了...EX:每年健康檢查公司幫你出一萬六新台票...

我是覺得進外商公司是一種很特別的經驗
可以看看他們是怎麼做事, 看看不一樣的文化
到不一定只是考慮薪水的多寡...


對了
我掛資深工程師, 工作沒有很操
SniperX wrote:
抱歉, 我是對 ka...(恕刪)


難道一年150K不用喝西北風嗎?....???
Tony1253 wrote:
小弟也身在外商公司 1. 我們談年薪, 110萬+30萬獎金, 獎金不一定全拿得到
2. 有人說外商沒股票, 我們雖然沒有, 但是有給類似的東東...敝公司NASDAQ有上市
3. 詳細福利就不列了...比台灣的公司好太多了...EX:每年健康檢查公司幫你出一萬六新台票...


年薪應該都是稅前的吧? 110萬的級距扣稅不少喔?
好好奇大大公司的福利有沒有隨著這波不景氣在縮減呀?

真羨慕大大
景氣不好時拿現金才是真的
mike023 wrote:
年薪應該都是稅前的吧...(恕刪)

對啊
我今年要繳12萬的稅

這波不景氣的影響是有的...
獎金大幅減少了
其他的都還好
小弟預計下星期要到一間外商公司面試, 電腦系統產業, 職務是Mechanical Senior Engineer,
個人在這產業的經驗是5年左右, 想了解一下薪資要怎麼談,多少才是合理的? 會直接談年薪嘛?
月薪也要談嘛? 請各位大大給提供一些寶貴的意見,3Q3Q~
AIRMAXWNAG wrote:
1.我德商太陽能PE...(恕刪)


大家好, 小弟目前對某家德商 (B...H) 企業 (其中一產品為洗衣機) 的工作內容及性質蠻有性趣的, 想請問是否有人待過德商, 德國公司的企業文化及德國老闆最在乎的有那些, 德商與美商有那些差異呢? 聽說只有"處女座"個性的人比較能生存, 是真的嗎? 很抱歉應徵職位實在不方便透露, 謝謝大家.
為何外商老闆這麼敢給?又沒有常常加班?
台籍老闆都說員工薪資高成本就高,價格高競爭力會不足!現在更是1人當3人用,薪資還不及上商公司?
這到底差在哪裡?難到外商公司就沒有競爭力的問題?
外商幾乎都是談年薪的
很少在用月薪談....
一般都是比你現在的公司多一些..
三四年前小弟26歲,在本土電腦零組件製照業當FAE, 月薪4萬8, 年14個月, 沒有股票,
當時有幾個學長有去外商當業務的,或是台積電宏達電的R&D股票紅利加加都年薪一兩百萬了,

同年從104找到一個德商半導體FAE的工作,
人事問我過去薪資水準, 現在你想要多少, (她要我開價)

心裡只覺得對方是外商就不用太客氣,
馬上開價月薪6萬5, 年終要有一般水準, 最後敲定6萬5, 紅利年薪總額10%~20%.

進去後才知道公司還有給車位停, 有給手機打, 油錢每月給7千5, 外出停車費另外補,
外加和客戶吃吃喝喝每個月盡量報. 其實油錢根本不需要補那麼多, 光從油錢那邊我也咖到油了,
這些在談薪資時人事都沒跟我講, (不曉得是她疏忽了還是我疏忽了)

忘了說, 進台灣的外商還有一個很大的紅利就是可以遲到然後準時下班,
雖然這是我非常不習慣的事, 但應該很多人很喜歡這樣,

想去外商學東西? 這點我就不太清楚了要請前輩們指點, 我覺得應該學不到甚麼,
唯一就是對工程師而言, 台灣的大部分都苦哈哈, 外商的大部分都爽哈哈.


有個學長一開始的經驗也是一樣, 從本土半導體代理商FAE兼半職業務, 跳知名美商半導體業務
(就那兩家死對頭其中一家),
年薪從七十萬變成兩倍多.
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