這句好刺眼
有辦法在這邊嘴砲你該感謝資方??(感謝民主)
資方=權力
何謂技術??
我只聽過需求沒聽過技術
一個在進步中的國家指(台灣)
真的有進步嗎??
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這些需求來自企業經理人，而且我相信任何企業經理人都不能否認，這些喜歡使用派遣人力的經理人當中，有一部份就是網友砲轟的「草莓老闆」。
這些草莓老闆沒有經歷過不景氣，或者不景氣的時候還不是老闆。
當不景氣來臨，企業面臨危機的時候，為了競爭，以及對抗全球化的壓力等等，需要降低成本。
從企業的角度來看，使用派遣人力是降低人力成本的特效藥，但是副作用很大。
能力強的企業經理人，看得見這些副作用，並且會謹慎使用這類型的人力。最佳的狀況是，儘可能不要使用派遣人力。
當然也有能力差和短視的企業經理人，或者看不見這些副作用，或者只求短期的財務表現，把派遣人力當成企業常態的人力資源。這種經理人到處都有，包括台積電這種公司。
一般的看法是，高階工作的派遣人力是可行的。例如特殊任務的顧問，技術人員等等。這類型的人力供給相對稀有，並且也非企業常態需求的人力。這類型的高階人力專業性強，自律也夠，不會因為以派遣方式工作就不負責任。但相對的，這類型的人力有能力要求高出正職員工行情的報酬。
但是低階工作，或者說高度可替代性的工作，則不應鼓勵企業使用派遣人力。這些工作使用派遣人力，對社會安定的副作用遠高於企業所節省的人力成本。我看不出有任何理由，社會要替這些企業付出這樣的代價。
從樓主的發言，可以看到是完全站在企業主的角度，並且認為企業主提供就業機會對社會是莫大的貢獻。
這種想法是大大的錯誤。法律的制定本就應該為社會上最大多數人謀取福利，低階工作的人力派遣如果不透過法律手段來保障勞工的權益，很容易變相發展成幾近於「奴工制度」的狀況。
企業也許短期從派遣人力獲得人力成本降低，國際競爭力提升的優勢，但是受派遣的勞工長期處於打工狀態，工作權不受保障，企業不願投入教育訓練在這些人力上，使得這些勞工經濟地位難以提升。無論怎麼看，都對勞工明顯不公平。
勞動力是生產要素之一，但是它和原物料是截然不同的。派遣業把勞動力當作原物料賣給企業，但是造成的社會問題卻留給社會承擔，這樣公平嗎？
看到樓上很多回應漸漸演變成勞資之間的立場爭議。其實無論是草莓員工還是草莓老闆，在資本主義的遊戲規則下，這些草莓家族都必須長大或面臨淘汰的。
真正的問題點反而是在派遣業。放任派遣業將勞動力當作原物料賣，不加約束的結果，最後就是變成奴工制度。而奴工制度則是社會動盪和引發革命的溫床。進步的民主社會應該透過法律制度調和階級之間的矛盾，避免社會動盪和革命的發生。
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sweater1125 wrote:
關鍵技術的技工
有的老闆透過買高自動化的設備，再加上程序標準化，還是一樣可以改用派遣工，品質也能確保
這種老闆就是贏家，報價單就成本低，訂單就搶到手!!
你的公司就是敗在這種人手上的吧，說來說去你就不懂得壓低成本，才敗北
http://blog.roodo.com/RalphKuo/archives/9255481.html
文章節錄~~
全自動化的無人工廠,確實看不到一個人!通常每一片塑膠KIT射出冷卻之後還需要有經驗的師傅以肉眼檢驗評估,才能出貨.可見得BANDAI對生產出來的產品相當有自信,似乎不須經過檢驗這一關呢!
原來BANDAI算是敗北的公司啊!!!不懂得用派遣!!??
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講白一點，派遣業的利潤那來的? 台灣從外勞引進就已經開始打壓台灣的勞資市場了
那時政府一堆所喊的所謂的3K工作與一般的社會看護需求而引進，但後來台灣真的有比較好嗎?
從網路上查看的報導台X六輕外勞比40~50%，台灣一堆公共建設像高捷也爆發虐待外勞案
更不用說從蔣經國時代過後所謂的國家建設有對本土做了那些貢獻了，況且台灣的派遣業是打著
仿日本的高端專業派遣，實際上是個抽油水的行業罷了，或許你會說:但是資方如果有訂單需要短
期大量的員工，沒錯，但又關派遣業啥屁事? 是資方要人，不是社會上的派遣業要人，資方大可
在人力銀行打著需要短期工讀或打著需要短期契約工，這都是資方可以自己做的，沒錯，你們這些
社會上的派遣業也會說:我們是專業的!找人就找派遣業就對了! 我會說:那就做免費的呀，社會上
一堆社會團體、勞動團體、各行各業的工會也可以找人呀，更何況資方可以自立短期契約工或徵
短期的工讀就能填補他所需要的短期人力需求了，而且還有年資計算有的還有年終等福利，但是
現在台灣社會上所謂的派遣業是什麼? 是踐踏勞工權益的行業，資方躲避法律資金的好方法，所以
別在說啥什麼企業需要人力，派遣可以做這需求，那是企業方要人力，企業的需求又干派遣業啥事
是企業要自己找人，不管短期或簽約的都是企業方的事，任何白紙黑字的契約也是企業方可以自己
做的，不用所謂的第三者，更何況勞工是人，並不是商品，既然是勞資市場就由勞資解決，用不著
所謂的派遣業找人喊價為了派遣利潤傷害了勞方市場，像我們公家機關8萬個派遣工? 政府不止違法
帶頭，而且把勞工權益踐踏成這樣，現在又想立法把他合理化，從引進外勞開始就不難看出台灣的勞
動市場的結構是怎麼樣了，不然美國最近的人權報告不就是假的了，更不用說如果立派遣法以後會看
到什麼狀況了，你也會說如果不立法會跟日本一樣倒閉潮或外移潮，我會說:那時派遣法是當時日本政
府跟勞方市場對於保護企業所做的，但是一開先例後，日本的社會變成怎麼樣了?踐踏社會人民權益的
法律不會為社會帶來任何正面效果的，不要在去把派遣業的利潤說成是企業需要，企業需要是企業自
己的事，所謂的勞資市場，不需要仲介來抽取油水，很多派遣業都是把引進外勞那套拿來套在本勞上
，韓國人口比差不多是台灣的兩倍了，外勞人數還沒台灣多，做為一個仲介人力的行業，你們該謝謝
之前很多執政官員的<德政>!!!
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希望我等的到~~不會被公司裁掉
