別傻了，請育嬰假的哪拿的到考績...
政府總不能帶頭違法吧
a24976440 wrote:
如果一項一項跟你們說...(恕刪)
以我曾在人事科工作的經驗請育嬰假是真的有給考績評分的....
請看下文~
「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」（核定本）
行政院民國91年12月16日院授人力字第09100502021號函修正
行政院民國93年8月23日院授人力字第09300638052號函修正
行政院民國94年9月28日院授人力字第0940065062號函修正
行政院民國95年12月20日院授人力字第0950065046號函修正
行政院民國96年10月25日院授人力字第0960064025號函修正
~~~中間略~~~
附則：
六、辦理育嬰留職停薪人員於復職後，其陞遷評分採計評分，由當事人自行就下列兩種方式擇優採計：
(一)甲式：考績、獎懲評分均溯前採計。
１、是類人員考績、獎懲之評分得溯前採計，惟仍應以採計現職及「同職務列等」職務期間之考績、獎懲為限，且最多合計5年。
２、至年資採計評分部分，則依現行規定辦理，以現職及「同職務列等」之職務期間為限（包含留職停薪前與復職後之年資）。
(二)乙式：留職停薪期間之年資折半採計評分。
ps:公務員還是多看看人事法規跟來文對您會比較有利
