albert001 wrote:
法律不朔及既往，這...(恕刪)
你18%的錢，政府沒有沒收，還是加計利息之後，在退休時一次還給你啊，不是嗎？
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昨天看了網路的一個紀錄片 , 提到的是 英國的倫敦因為長期的低利率環境 ,
全球的熱錢流竄 , 炒高了 倫敦市中心的房價 , 出現了一個標準的英式住宅
飆高到 3-4 百萬英鎊 , 超過 1 億 2 仟萬台幣的房價 , 早就遠超過一般受
薪階級所能負擔的範圍 , 所以導致有很大部分在這個全球金融重鎮工作的人
需要搬到距離較遠的郊區 , 每天辛苦的通勤上班.
片中就訪問了一位原本在金融圈上班的專業人員 , 選擇把原本在市中心套房
的房產賣掉 , 到偏遠的鄉村購置了一大片的農莊 , 開啟另一種方式的生活.
資本主義的自由經濟體制 , 搭配完全是民意導向的民選首長制度 , 讓選上
的領導者越來越不敢去規劃太過長久才能產生實效的施政.
長期累積下來的施政帳單自然就無力償還 , 而最省力的方法就是把利率調低 ,
讓繼任的人去煩惱越來越難處理的問題.
當國家拼命地把大把的現金倒到市場 , 用極低的利率引誘民眾借錢消費或是
投資 , 雖然在短時間營造景氣的假象 , 但是也讓未來的日子更難看到希望 ,
衍生更多更難解的問題.
我住的大樓就有一位鄰居 , 原本一直憂慮自己的兒子在 英國留學後一直不願
意回國發展 , 但是在當地生活又存不到錢.
費了很大的功夫 , 終於讓小孩願意回國找工作 , 幾年下來也一直很順利 ,
開的車也越來越高價 , 一年前就購置了一台全新的保時捷雙門跑車.
我個人就認為他是在國內的金融圈工作 , 符合高收入但工作壓力巨大的特徵.
因為現在是一個有錢但是賺不到錢的年代 , 銀行每天都要面對一群抱著大筆現金
, 但是卻苦無投資機會的客戶.
所以他們最需要的人才 , 就是可以提出各種大膽的提案 , 可以引誘投資人願意
投入大筆的資金 , 讓承辦的單位可以大賺手續費或是價差.
問題是 , 全世界的金融圈 , 有那麼多的人才 , 真正可以穩定獲利 , 風險不大的
模式 , 早就已經玩爛了 , 根本不可能輪到一般的小資族投資.
對於風險的評估 , 前一陣子我就發現了一個很好的方式 , 那就是用投資標地變現
的自由度或是成本來衡量.
像是收益最少的活儲 , 就可以說是安全以及自由度最高的模式.
而相對的也是 , 任何一種投資的組合 , 要是我們無法掌控資金收回的方式 ,
或是要完全依賴特定的人或是機構才能轉現回收 , 就應該有很大的戒心 ,
不可輕忽.
從花錢的角度來看 , 我們都是貨幣寬鬆政策的收益者 , 因為大量的資金流入各個
產業 , 讓越來越多的供給去追求越來越挑剔的需求 , 不僅壓縮了商業經營的
毛利 , 也讓消費的選擇以及購買效應達成最大的滿足點.
像是我一位朋友 , 遠從 英國透過網路買高階的腳踏車配件 , 價格竟然只要
台灣市價的 6 折 , 還免國際運費.
其中的原因就在於網站的經營並不是以營利為目的 , 而是要衝高業績 , 用
很高的市佔率吸引投資人入股 , 用最短的時間取得最大的利益 , 賺的是
投資人的錢 , 不是客戶.
但是從反向來看 , 就會讓我們更難賺到錢 , 或是財富的分配更為懸殊.
之前看到 郭董提到他對工業互聯網的期待 , 一直強調他幾十年來培養的資深
技術士 , 會是他們公司未來面對自動化以及 A.I 趨勢的最大籌碼.
但是我並不這麼的樂觀 , 因為我們要面對的最大問題 , 不在於如何有效率的
生產 , 而在於 ' 沒有需求 '.
因為越來越多的商品都被手機所取來 , 像是計算機 , 手錶 , 導航等等 ..
同時共享經濟的興起 , 也讓很多生活用品的需求下降 , 因為有特定情況才要用
到的東西 , 租借就好了 , 何必擁有 ?
當市場對商品不再有需求的趨勢下 , 生產何用 ?
所以感覺現在經營事業 , 就像是在玩 ' 大風吹 ' 的遊戲 , 每一時間就會拿
走一個椅子 , 然後當音樂停止後 , 如果沒有搶到位子的人 , 就會被淘汰出局.
也因為如此 , 我才會認為現在的大環境 , 勝算比勝敗更為重要.
因為當我們有勝算 , 才能在一次又一次的淘汰過程中有能力活下來 , 過度依賴
行銷或是太躁進的的對手 , 就算過去勝了千百次 , 也難在一次重大的失敗下存活
, 那最終存活下來的還是手握最多籌碼的人.
之前就聽說一位企圖心很強的女生 , 在東區開店銷售小禮服 , 業績可以達到
百萬 , 業務順利後野心就更大了 , 不僅引進新產品 , 更到台中花大錢裝潢
開分店 , 後來才發現當地的消費模式與北部有很大的不同 , 進退兩難.
其實當我知道 , 她們每個月花 25 萬的店租來租店 , 就已預知該公司的經營
是很沒有勝算的 , 因為正常的租金/營業額比 , 應該控制在 10-15 % 左右 ,
超過太多的營業方式 , 勝算極低 , 長期下來很難不被排擠出場.
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『在舊時代的當年，軍公教的薪水比不上一般民間從業人員，但政府又付不出更高薪資，所以用寅吃卯糧的手法搞出了一堆補貼手法，但是…就是這個"但是"，中期開始軍公教薪資也飛漲起來，這方面的補助卻沒有立即停止，而是讓這群領有大筆補貼的軍公教人員在中期開始可以薪資、補貼雙重享受，這時軍公教就開始一堆人搶了…』
好了，重點在於當年的補助來自於本薪過低，那當本薪提高後，補助應該立即設立停止線，而非延續到退休時又享有高退休金…
試想如果今天的軍公教仍像當年一樣，假設月薪都只領個22K好了，那這時會有人再轟他們所得替代率太高之類的嗎？
偏偏他們當年以"低薪"為由設立了此制度、但到了現在全以高薪退休享有更高額的退休金…
而這一切的要素來自於公務員嘛…『球員兼裁判、自己決定政策，自己享受』
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