klhbill wrote:
我說的大都是親身經歷，之前景氣好時...(恕刪)
你如果拿500行業來比的話，的確有高薪低報情況，
不過我指的是一般勞工而已，大概都是低薪低報居多，
至於你說主計處資料失真不盡然，勞工工會的理事長，曾經上節目對照過，
的確跟圖表上面差不多，並沒有失真問題，
80年代南部服飾服務業25000，含獎金4-5萬，的確有，但大概只有過年期間，聖誕期間，才有可能領到，
平常淡季能領到30000就該偷笑了，只是那時候每月平均抽成比領定薪25000，會高個幾千塊，所以大家寧可
用抽成方式來計算，但是並沒有維持幾年就是了。後來景氣越來月衰退，大家都不要抽成方式來計算月薪。
我也問過周遭老一輩的勞工，當代每月薪水也沒你說的高35000以上，除非是主管階級，更多是只算日薪的，有做有錢，沒做沒錢，沒什麼福利。也有些一天工作10-12小時，一個月薪水才33000-35000，你能說他高薪嗎?
以上講的也是親身經歷過，父母親也是辛苦過來那種，其實我相信各位大家周遭都有勞工親戚朋友，多詢問比較一下，就知道當代
薪水 福利 落差在哪了。
我當然知道每個人都要繳稅，包含軍公教也要繳稅，問題是基層勞工佔大多數，當代景氣蕭條下，政府還要多提撥錢養一些肥貓，
然後全民買單，這是不對的想法。
你家生意好，有正常繳稅，這是很好的模範。
高薪低報逃漏稅問題一定要解決，這我非常支持，我在前面幾篇發文，已說過，政府提撥退休金月領5-7萬甚至13萬 ＂軍公教＂肥貓，這些在我看來，已經超出一個老人基本水準太多了，需要改革掉。
，但＂基層＂軍公教退休基本生活水準不夠的，例如老人生活水準假設3萬，職業軍人當很久退休月退領不到3萬的榮民老伯伯就補足3萬，
這是一定要改革的，但這也是很多＂爛政策＂其中之一而已，需要改革其中之一而已，而你說的高薪低報逃漏稅問題，則是另一項問題所在，
也是需要改革。
台灣的重點還是要發展經濟才是，這我非常贊同，但我也是覺得要開源節流，因為目前財政赤字，這是日積月累的爛政策所導致的。
