星幻 wrote:蔡英文的薪水你有同意過嗎?
調薪時兩方有都同意？
公務員的薪水是由全民稅金來支付，人民有同意過？
答案就是『自己薪水自己調、自己福利自己訂』的一群公務員囉
我可沒同意耶
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shadowjon wrote:
第一天上班,老闆跟你說,工作30天,可領59k
結果你認真的上了30天班,到了要發薪水時
老闆跟你說,公司營運狀況不佳,為了永續經營
讓將來到公司工作的人有錢領,你不能領59k了,只發22k給你
你ok嗎?
來,願意的人吱一聲
第一天上班,政府跟你說,工作30年,退休可領59k
結果你認真的上了30年,到了要退休時
政府跟你說,政府營運狀況不佳,為了永續經營
讓將來到政府工作的人有錢領,你不能領59k了
你ok嗎?
你買保險,買時保單上告訴你,繳滿30年,從30年起免繳,每月領回18%
你繳了30年,然後開始領18%
結果保險公司跟你說,因為公司營運狀況不佳,為了永續經營
讓將來到公司保險的人有錢領,你不能領18%了,要歸0
你ok嗎?
來,願意的人吱一聲
改革可以
老闆這個月仍應該給你59k,但給了之後,下個月改22k
你願意做就做,不願意就換公司,這才是改革
同理,已退休者,他們的工作已經完成,你無權改變他們應得的所得
你能改的是,從現在開始的軍公教
告訴他們將來他們退休時,能領的是多少,願意的繼續做,不願意的可以換工作
但請注意,就算是現在的軍公教,在這個時間點之前的年資
仍應該依他們入職時所承諾的去計算
能改的,是從公告新的計算方式的那一天開始!
我換一下你的例子
假設你今天是一家公司老闆的兒子
公司底下的員工利用父親年老又長期出國無法有效管理公司來多次偷夾文件替全公司調薪加福利
搞到公司財務負擔不了，等你接手後想調整，這群員工就以『信賴原則』為由要求不許改…
請注意，今天所謂的老闆不是政府，是人民哦，不然公務員的薪水從哪來的？
從訂立福利、到各項調薪，全是公務員們自己訂、自己領，這…對人民扯什麼『信賴原則』？
如果這些事有第三方專業機構監督，那我想會充份考慮到高額的退休福利而不三番兩次的把公務員的薪資調高（高額福利的基礎來自於薪資本身較低，所以若要維持這份福利，薪資勢必然不可調整回正常）
但偏偏從頭到尾這些都是公務員們關起門來自己決定…，現在訂出了有問題、有洞的條規，卻要全民吸收？
