另一個問題，員工是派遣的，對公司沒有歸屬感，和雇傭兵一樣，好點的工作不負責擺爛，不好的雇傭兵倒戈
派遣業發達的美國、日本和德國爲什麽國内經濟一蹶不振，漢‧彼得在「全球化陷阱」中談到了派遣業的問題，金融資本壟斷的世界出現這幾年的重大危機是必然的，「全球化陷阱」是在90年代寫的書。派遣就業比重不斷提高的日本和德國這十幾年來經濟低迷，體現了派遣業帶來的很大優勢？
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Q.Roger wrote:
派遣有兩個問題，一個是資本主義螺旋形下降，工資低，工資成本低沒錯，問題是商品賣給誰，鑒于國内經濟因爲工資下降，購買力下降，只能靠出口，要是各國都降低工資，惡性循環
另一個問題，員工是派遣的，對公司沒有歸屬感，和雇傭兵一樣，好點的工作不負責擺爛，不好的雇傭兵倒戈...(恕刪)
現在問題在於
批派遣的人，自己也提不出更好方法
批資本主義的人，自己也提不出更好主義
薪水不螺旋形下降，難道定個法規，基本工資8萬起跳?? 萬民歡呼??
然後咧?? 工廠都跑光，你去找誰領這8萬?
回家找爸媽領好了
尤其是外銷導向
的中小經濟體，本來經濟動能就不是內需，而是看外國臉色每個人薪水加幾萬，產生那一點點內需市場，也不夠抵銷工廠跑掉帶來的殺傷力
鎖起門來靠2300萬人的內需，能養2300萬人?? 別傻了 十分之一都養不到
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勞工成本降低了，企業或許可以製造生產更多東西，問題是這些東西，誰會去買?
一個國家的經濟並不是單純的去降低資方成本就可以提升的吧!!
假如說"消滅派遣，消滅競爭力~放任公司倒閉、裁員"就會不如東南亞的話，那這些企業本身的體質就有問題了。企業是要靠競爭而不是靠政府的保護來成長的。
就如同大前研一批評日本政府過度保護農民，變成日本農民不認真去從事農務，只想靠政府補助來過活一樣。甚至有日本漁民直接跟大陸漁民買漁獲，然後在自己的養殖場放個三個月，就可以標示為日本生產了。還可以賣更高的價錢!!
更何況各個國家的物價，生活水準本來就不同，你怎不拿我們去跟歐美國家比較??想要進步，是要跟比自己還好的國家比較，而不是去跟比自己落後的國家去比較!!
派遣員工跟正式員工在企業裡面的工作心態會相同嗎??會比較認真做事的會是哪種員工?
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