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biaw78 wrote:
是老闆眼睛長屎看不清楚誰好誰壞,還是因為打混的老人本來就紅?
紅的人再怎樣都會紅不管他多鳥,就算很認真做兩年還是輪到你被炒
做兩年被炒至少還有一點遣散費,還是你覺得菜的就該死是應該的 XD
萬一老闆是因為不願拿出錢遣散爛人而決定每個用每個月繼續付錢養他
這種白癡老闆會賠也是正常的喔 還不趕快另尋明主嗎?
如果你是認真工作六年卻得不到愛的員工
新人只因為比較耐操,所以老闆把高薪的老員工換成新鮮的肝
那你至少還有三個月薪水可以療傷
老闆不隨便把員工當免洗餐具使用,才是勞資雙贏的正道
老闆腦殘+制度腦殘,不可能有好處輪到你的
沒看過有員工這麼喜歡過度偏袒資方的腦殘制度...(恕刪)
說那麼多
怎麼不去開一間讓員工爽爽的公司
當個開明的老闆
好處都給員工
把那些爛公司都打敗
樹立典範
證明一下你高明的制度
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