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gggyyy123 wrote:
這篇是不錯 國民黨...(恕刪)
時代背景不一樣了, 民國建立後像北洋時代那時候以槍桿來掠取資源, 放到現在則是用資本替代槍桿. 郭大老闆那個水準和野心的人放到古代也是個梟雄或者軍閥.
重點在於現在走的是資本主義, 是自由的, 有"小資本"就能出來割據個小角落, 所以有大野心的就變成大老闆, 中野心的變成中老闆, 小野心的變成小攤販老闆, 當王的門檻比以前拿槍的時代降低很多, 大王, 中王到小王這樣.
簡單的說, 有本事和野心帶頭的人在資本主義制度下都成了老闆. 再不然就是當了各黨的大小政客, 黑道的堂主, 頭頭.
那剩下的人呢? 就是當不了王的人, 野心不足而能力也有限的人. 並且把那些已經成了大小王的人扣掉, 大小王的親信親屬再扣掉, 剩下的人數無法達到臨界點就是樓主sweater1125大講的以下:
sweater1125 wrote:
...所謂共產革命其實不只在於「貧富差距」更在於「人數差距」
只有當貧富差極大「同時」資本家和勞動者人數差距也極大，兩要素都成立、都賓果時
才有可能發生左翼革命。
以上是政治相關, 點出了重點, 有智者參考一下.
我是覺得樓主文中講"航空母艦" vs. "一萬艘小船"其實比起上面說的那個政治面向更有價值, 更值得思考, 因為和產業政策有關.
01乃嘴砲者的天堂, 取暖者之地獄.
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kantinger wrote:
小公司 趨勢對 用對人 也會成長
大公司 趨勢不對 用人不當 也會衰敗
看天時 地利 人合
不一定哪個好
台灣中小企業久了並非就不好
不過路走久了阻力越來越大
需要再集中化
哪天夠集中了
天下非一人獨治
自然就又分出來了
小公司趨勢對在成長膨脹速度也很可怕的
台灣很多現在的大公司
其實這篇隱含意思是時代的差距，一種人人不願承認的「資本主義有生理週期」之事實
一個社會、一個產業 只有在藍海階段時有所謂「小公司做對事就能越來越大」的現象
這種現象越到後期會越難，直到最後機會之路幾乎封死
30年前電玩業有那種車庫兩人組，搞一年弄一個黑白畫面RPG，能上年度大作排行榜
現在電玩業變紅海，動輒900人團隊耗資10億花5年，還不一定能出一款大作
現在已經越來越少那種車庫成功的傳奇了，反而創業失敗的慘案巨量增加
時代過了~生錯時代了，紅海化了，結束了
想進這行業你只能去業界現有公司當職員拿薪水~依附其上才能有最大機會生存
各個行業甚至全國、世界 這種趨勢都在逐漸明顯化
靠不斷端出藍海來掩蓋舊紅海分配問題，這招逐漸枯竭失效
沒有什麼新興產業了，都是舊產業
而舊產業中一種「格局」都已經定江山定好了，「老人」很多「倫理」很多
各自占好山頭的「大公司」更多，好比晚上餐桌的人，發現菜都分好了，沒你什麼了。
(何況餐桌還在縮小中)
大恐龍之間打架縱使有勝負、有併吞
那也不是你小公司能坐大的份，大者恆大是象徵機會越少，而非越多
先進者坐大者，會全力阻擋妨礙新競爭者加入市場，全力破壞你發展機會(包含法律戰)
而先進者本身內部分配也傾向世襲化、親屬化、M形化
這是很多學院派經濟學始終不敢觸碰的資本問題，因為數學模型無法解決這部份。
所以小企業型的國家，在全球化的侏儸紀公園，真的很淒慘，一盤等人吃的菜，板上魚肉
當老闆都悽慘，怎會有什麼年輕人加薪這種事。
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sweater1125 wrote:
其實這篇隱含意思是時代的差距，一種人人不願承認的「資本主義有生理週期」之事實
一個社會、一個產業 只有在藍海階段時有所謂「小公司做對事就能越來越大」的現象
這種現象越到後期會越難，直到最後機會之路幾乎封死
30年前電玩業有那種車庫兩人組，搞一年弄一個黑白畫面RPG，能上年度大作排行榜
現在電玩業變紅海，動輒900人團隊耗資10億花5年，還不一定能出一款大作
現在已經越來越少那種車庫成功的傳奇了，反而創業失敗的慘案巨量增加
時代過了~生錯時代了，紅海化了，結束了
想進這行業你只能去業界現有公司當職員拿薪水~依附其上才能有最大機會生存
各個行業甚至全國、世界 這種趨勢都在逐漸明顯化
靠不斷端出藍海來掩蓋舊紅海分配問題，這招逐漸枯竭失效
沒有什麼新興產業了，都是舊產業
而舊產業中一種「格局」都已經定江山定好了，「老人」很多「倫理」很多
各自占好山頭的「大公司」更多，好比晚上餐桌的人，發現菜都分好了，沒你什麼了。
(何況餐桌還在縮小中)
大恐龍之間打架縱使有勝負、有併吞
那也不是你小公司能坐大的份，大者恆大是象徵機會越少，而非越多
先進者坐大者，會全力阻擋妨礙新競爭者加入市場，全力破壞你發展機會(包含法律戰)
而先進者本身內部分配也傾向世襲化、親屬化、M形化
這是很多學院派經濟學始終不敢觸碰的資本問題，因為數學模型無法解決這部份。
所以小企業型的國家，在全球化的侏儸紀公園，真的很淒慘，一盤等人吃的菜，板上魚肉
當老闆都悽慘，怎會有什麼年輕人加薪這種事。
大大浮出了!
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