六年前剛進公司時我薪水三萬五我只要管好我自己的事五年前薪水四萬五可是我要多做一個人的工作三年前薪水四萬五可是我要多做原本二個人的工作現在薪水三萬五可是我要多做原本五個人的工作公司一年賺的比一年多我的個人業績一年是比一年好員工流動率超大的現在新進的員工一個人要做原本五個人的工作薪水只有2.5k再加上有事沒事就訂個目標沒達到就扣薪水我們是業績制的是我不好好把握??應該是老闆的問題吧!
台灣會變這樣就是有一堆啥事不幹又沒專長 只會抱怨的人啥都不會又不敢出來創業還想要開跑車 住豪宅?要這樣那你要擠到所有人最頂尖的那1%若以念書而言你念甚麼研究所排名看看有沒有前面1%.....排90%那就認份吧.....你太平凡了平凡的人 就過平凡的生活吧.....
StarandWish wrote:分享一篇網路文章值得...(恕刪) 我給你10000個讚現今社會真的很多人只會不滿但是它有沒有發現自己付出有多少只能說你的文章深入人心不要說什麼有些老闆小氣老闆你可以自己選有能者是盡成
原來是這篇早就被砲的慘兮兮的網路文章這故事跟現實最大的差別就是他遇到難得一見的好老闆否則這故事老早就要改寫 就算不想買跑車、住豪宅台灣的工時待遇和同等國家相比算不算好google一下就知道了...懶得再說而現實生活中只顧著抱怨政府不幫忙、找不到人才的老闆卻打死都不回頭看看自己開出來的條件有多苛刻的老闆也所在多有
yen5214 wrote:原來是這篇早就被砲的...(恕刪) 大家好像都覺得老闆專門坑人的老闆也是人也想賺錢不信你明天跟老闆說,你幫他把公司業績提升20%你要加薪20%我實在想不出來有哪個老闆會說"不"