我很想放,但沒人取代
辛苦的工作沒人要做,棒子又不能交給外勞
只好努力撐著等小孩長大再交給他
只是想到小孩還要走這辛苦路線有點心酸
能幹的兒子來了,去跟你爸爸媽媽講你們老了沒用了,看會不會被敲頭

不要老想不勞而獲,努力點,人家才看得見

power-led wrote:
我家裡早就有實驗室了,而且用gpib連線組了ATE含DATA-LOGGER

錢當然是自己出的!

問題是要有人想學!

搞類比的在台灣早就被歸類為下三流的技術工作了

沒有人真心想學,做幾個月就都走人了!

這行業好歹也要混個三年才能上手!再加上安規,EMI,英文...大概7~8年才能獨立作業接案!

年輕人撐不了那麼久!...(恕刪)


那就要想想
為何年輕人願意在大學養教授4年,畢業後一無所有還背一屁股債
也不願去你那邊學技術了

我只能說
在學者引導的教育價值觀之下
這個社會已經呈現病態了
有能力請自己坐上那個位子 , 沒那個屁股 , 就算是位子送給你坐 , 你也會摔下來 .

fetag wrote:
為甚麼你們還不退休大...(恕刪)


日本會走向長期衰退跟老人不退一點關係也沒有.是金融系統瓦解的結果..
我們沒法走日本路,會走香港路
fetag wrote:
為甚麼你們還不退休大...(恕刪)

hankchen1210 wrote:
我們沒法走日本路,會...(恕刪)


個人淺見認為是 澳門路

power-led wrote:
我五十多了,早就想退休回鄉下種田了!

可是現在是退而不休,在三家公司上班(都是朋友公司,拔刀相助)

因為能獨立作業的電源開發工程師真的很難找!

根本沒人要認真的走開發這條路!太辛苦了!

永遠都在教新人!我跟三家老闆都說好了,明年不再教新人了,到我眼睛真的不行就到此為止了!

做了30年我真的想要退休!不要再接案子拿烙鐵了!



說真的

你教導年輕人的同時 , 你有把"人脈"一併傳承下去嗎 ??

如果沒有,講難聽一點 ... 你只是在利用年輕人罷了!

年輕人無法獨立作業 ?? 關鍵不都在於 "沒人脈,無法自己接案"

樓主所言並非台灣沉淪的原因
另外
美國有位法官(相當於我國的大法官)已經超過一百歲了仍繼續審案不想退休
那種才誇張
所以65歲只能算是小朋友
fetag wrote:
大企業副總級以上有多少 65+ 的老人,35 ~ 45 歲人才在企業的職稱
...(恕刪)
蔡依倫,遥めい,李寶英,河智苑,韓藝瑟,朴寒星,樸敏英,李智雅,尹恩惠,蘇怡賢,韓藝真,宋慧喬,新垣結衣,Tiffany,T-ara,AOA,Rainbow

gg1978 wrote:
說真的

你教導年輕...(恕刪)


不把人脈接下來,我走得掉嗎?

難不成當德國客人來談規格,還要我這個老不死的當翻譯?

或是還要我這個老屁股幫他找供應商訂零件?

讀立作業就是要全包的,除了採購跟財務會計,必要時還得要支持生產線跟品保!
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