power-led wrote:我家裡早就有實驗室了,而且用gpib連線組了ATE含DATA-LOGGER錢當然是自己出的!問題是要有人想學!搞類比的在台灣早就被歸類為下三流的技術工作了沒有人真心想學,做幾個月就都走人了!這行業好歹也要混個三年才能上手!再加上安規,EMI,英文...大概7~8年才能獨立作業接案!年輕人撐不了那麼久!...(恕刪) 那就要想想為何年輕人願意在大學養教授4年,畢業後一無所有還背一屁股債也不願去你那邊學技術了我只能說在學者引導的教育價值觀之下這個社會已經呈現病態了
power-led wrote:我五十多了,早就想退休回鄉下種田了!可是現在是退而不休,在三家公司上班(都是朋友公司,拔刀相助)因為能獨立作業的電源開發工程師真的很難找!根本沒人要認真的走開發這條路!太辛苦了!永遠都在教新人!我跟三家老闆都說好了,明年不再教新人了,到我眼睛真的不行就到此為止了!做了30年我真的想要退休!不要再接案子拿烙鐵了! 說真的你教導年輕人的同時 , 你有把"人脈"一併傳承下去嗎 ??如果沒有,講難聽一點 ... 你只是在利用年輕人罷了!年輕人無法獨立作業 ?? 關鍵不都在於 "沒人脈,無法自己接案"
樓主所言並非台灣沉淪的原因另外美國有位法官(相當於我國的大法官)已經超過一百歲了仍繼續審案不想退休那種才誇張所以65歲只能算是小朋友fetag wrote:大企業副總級以上有多少 65+ 的老人,35 ~ 45 歲人才在企業的職稱...(恕刪)
gg1978 wrote:說真的你教導年輕...(恕刪) 不把人脈接下來,我走得掉嗎?難不成當德國客人來談規格,還要我這個老不死的當翻譯?或是還要我這個老屁股幫他找供應商訂零件?讀立作業就是要全包的,除了採購跟財務會計,必要時還得要支持生產線跟品保!