關於員工分紅的文章，請集中在此討論

5分

31樓

個人積分：5分

文章編號：2777150

員工分紅是員工的本事吧...
有些小股東...在抱怨這些很無理..
員工是將自己的健康投資給公司...換取薪資及股票分紅
小股東..只是將錢"投機"給公司罷了...
若真的在意這家公司..
就將所有資金"投資"給該公司...
投資的多...分的也就多呀......
真不服氣就進台積電工作呀..
當個員工加股東身份...領的更多...

marxmobile

0分

32樓

marxmobile

個人積分：0分

文章編號：2777152

小股東確實對公司沒有什麼貢獻
不過支撐了某個程度的股價.
不然員工拿到的那些股票是要賣給誰?
一般員工拿到股票也是小股東啊.自己稀釋自己股份嗎?
大部分的股份不是被管理階層拿走了嗎?
況且純員工拿到那麼多的股票比得上拿現金嗎?
拿到的股票到能賣的時候還有現在的價值看起來那麼高嗎?
高薪留著高人才的道理很顯明,不過難道只有高薪留的住人才嗎?
那全世界的人才應該都集中到一家出最高薪水的公司囉!?
更別提隨機性的影響.
今年公司很賺錢可能只是景氣不錯加上運氣不錯吧了.
可能跟公司今年新進的員工一點關係都沒有.
發股票股利對整個公司是好事嗎!?

liming

61分

33樓

liming

個人積分：61分

文章編號：2777168

看完感覺就是...『沒糖吃的小孩』...
原po如果換成是自己服務的上市公司..或者假設自己是台積的員工...這樣分配...你還會替小股東發聲嗎...
別再喊『科技新貴』這四個字了，這四個字已經跟我小學作文使用『台灣經濟起飛...』這幾個字一樣八股了，去看看現在竹科還有多少新貴在撐...就那幾間大的，人才已經很嚴重外流了...

結論:誰不想躺著錢自己就跑進口袋...別把投資客跟研發人員搞混...

stevenchao

6分

34樓

stevenchao

個人積分：6分

文章編號：2777171

這個社會好像愈來愈要求齊頭式的平等!
這樣是好事嗎?不過和共產黨一樣而已

幾點想法 :

1.台灣已經沒什麼競爭力,如果沒有高薪,根本不會有人做工程師
2.股東不爽公司發那麼多給員工,那就不要買這家公司的股票,股價是靠員工的辛苦撐的,回饋員工很正常
3.不發加班費和而發分紅是會計制度上的小手段,但是外資現在都先行扣除員工分紅後才算EPS
4.台灣沒有什麼大公司,政府處處限制下還可以搞成這樣,已經不錯了,應該學學韓國政府對產業的支持
5.台灣再不加油,對岸遲早會趕過,看看台灣這幾年有幾家小型公司出頭(和以前比)就知道現在的景況了

小豪

6分

35樓

小豪

個人積分：6分

文章編號：2777192

如果把股票分紅費用化，

這些高科技很多是賠錢經營，幾年平均下來根本不賺錢，

其實就是把股東的錢轉給員工罷了。

但最大問題是財務報表變的"不可靠"，且無法跟外國公司比較。

員工股票分紅幾乎是台灣獨有的現象，You know，這通常表示這是大問題。

marxmobile

0分

36樓

marxmobile

個人積分：0分

文章編號：2777212

補充三點啦.
1.其實台積電的股份大多在外資手上,所以要哭也是持股比例高的外資先哭XD
2.反正小股東不喜歡還可以任意拋出持股
3.員工分紅配股,其實也算是強迫員工將錢投資公司.對公司來說等於是擴充資本
一般來說都是公司還有需要資金來推動成長.
問題是一個有點概念的員工應該不會將同一個雞蛋放在藍子裡.
所以能賣掉持股就賣掉是比較好的選擇

如果要下一個論點,股票分紅其實是很高級的( )術(空格內可多填像技權詐魔幻...)

moronNZ

228分

37樓

moronNZ

個人積分：228分

文章編號：2777248

我認為發放等值高薪是很正確沒錯, 在會計上對公司整個運作花費也比較透明且具體, 以這來隱藏公司的真實花費在財報取得好看並不是好事. 高薪的人事花費應由產品的售價上直接反應, 由消費者擔下, 而非變成低價競爭的手段之一. 很可惜的是, 現在這行產能過剩, 惡性競爭的很厲害~

~獨孤求勝~

3分

38樓

~獨孤求勝~

個人積分：3分

文章編號：2777249

你可以接受經常超時不能報加班?
你能接受毫無睡眠品質的ON-CALL生活?
你可以接受難得的假日卻要提心吊膽看到手機顯示公司無情的鬼來電?
你能接受用生命換金錢,賺來的錢卻可能沒命花的悲哀?

如果你可以接受,歡迎加入竹科

現在已不是股市上萬點的年代,說穿了竹科正上演"半導體業已是夕陽產業,竹科人人其實是廉價勞工"的悲傷輓歌

當外面的人看到所謂的科技新貴被媒體誇大其辭領著數不完的鈔票,其實你並沒有深入瞭解這個產業的辛酸

套句一輝說的話
"沒到過死亡皇后島,是不會知道地獄的可怕"

股票~只是他們應得的
因為~這是他們用他們的青春,生命所換來的

小豪

6分

39樓

小豪

個人積分：6分

文章編號：2777260

mithrill wrote:
台灣高科技業除非有高...對公司財報更是一大損傷...(恕刪)

其實這是一個誤解，財務報表只是反應公司經營狀況的工具，

根本不可能損傷，只有被"扭曲"的可能，就是明明是虧損卻看起來賺錢，

看過那麼多弊案，大家應該知道扭曲財報不是好現象，

可是股票分紅就是扭曲財報，因為事實上可能根本沒"紅"可以分，

看網路說，明年2008開始就要股票費用化

http://www.watsonwyatt.com/asia-pacific/taiwan/pubs/articles/2007/2007_04_06.asp?print

Denny chen

54分

40樓

Denny chen

個人積分：54分

文章編號：2777267

這個問題其實......很久前就討論過了

大部分的站友都已經知道

只是部分的人還在看新聞的斷章取義

來看竹科的高薪、高年薪、高股票

但是...他們可能不知道血壓高、肝指數高、過勞死指數高 (也叫三高)

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