警告：台灣《產業附加價值》已經輸給《韓國》，若再輸給大陸，將「無法超生」。

持久最重要

39分

31樓

持久最重要

個人積分：39分

文章編號：47232781

一個含著金湯匙長大
沒有經歷過大風大浪的領導人
你還能期待它有什麼作為
八年.......
浪費了

哔哩哔哩

17分

32樓

哔哩哔哩

個人積分：17分

文章編號：47233184

想長高 wrote:
雖然您打的是簡體，但...(恕刪)

因为看57金钱爆。

所以顺带看了很多这方面的东西。

当然现在大陆人也越来越有台湾化的趋势。

目前只能希望大陆进步的快一些。

就好像大陆基本上没啥人说印度的民主一样。

唯有大陆的经济超过了台湾。这些人才会闭上嘴巴.

因为现在网络发达。华人越来越不是跟自己过去对比而是跟外国人对比了。

shadow70717

12分

33樓

shadow70717

個人積分：12分

文章編號：47233197

想長高 wrote:
雖然您打的是簡體，但...(恕刪)

原因在於現在的企業很多都很無良,

轉型也不是為了你員工再好,

以前老一輩很喜歡說自己勤儉打拚,

結果呢一個個都破功,還可以出來戀肖為.老實人做良心生意.
下細下井.

前面說的都不是辦法,台灣人根本沒有對這片土地的凝聚力.

thron

704分

34樓

thron

個人積分：704分

文章編號：47233764

有啥好意外，幾年前開發新產品進攻歐美市場找上游廠合作，之前一直糾拮良率精度問題，跑去廠房看。不看還好，一看昏倒。還在用20年前的機器生產，要他升級改進也愛理不理，一幅我就是想躺著賺的心態，到最後只好自掏腰包買機器，讓他們用人工抵設備支出。今年自己大部分收回自己作，少部份放給大陸代工，上個月才打電話問我怎麼沒單了

，神一樣的對手就算了，豬一樣的隊友是怎樣....說真的，給一樣價錢，大陸不見得會輸給台灣的中小企業，這種情況下，貶值只是飲鴆止渴(好啦，其實貶值原料就貴了，去年到現在已經調6次了，不要在漲了

)

旋風

10195分

35樓

旋風

個人積分：10195分

文章編號：47235913

哔哩哔哩 wrote:
贬值不行。引进外劳不...(恕刪)

不是不行
而是政府對於企業完完全全的沒有壓制力
你開放一樣
企業就開始鑽漏洞
結果是越開越大
越來越貪心
越來越不附和需求
到最後再好的立意都變成爛瘡

政策不是開了就不管他
你要去管理他
對於企業實質上有幫助到台灣的
要獎勵他,要給予支援.壯大他
鑽漏洞就要防堵.要嚴懲.取消優惠

問題不是這樣
政府對於企業根本不敢開刀
違規引進外勞,被查處後照樣領租稅優惠......等等
這樣拿人民的租稅補貼卻傷害人民
事後照樣沒事一樣吃香喝辣
這樣合理嗎??
廠商會怕嗎??

講一句難聽點的
連最基礎,由大部分資方訂定的勞基法
願意遵守的都沒幾家
最基本的勞工保障原則
搞成了最高原則
你還期待台灣產業能有甚麼前途

economic

330108分

36樓

economic

個人積分：330108分

文章編號：47236436

hello1059 wrote:
有很多其他数据可以佐...(恕刪)

你給的是平均數，而不是在何種結構下該有的最佳數字，且OECD光美國還在人口成長，但台灣已經沒成長甚至要衰退了，如果我們人口的比例中22~65比例就沒那樣高（台灣大學學歷實在太好拿，那使得一些人還在學校而沒有就業），以台灣我找到的最新數據，15~64的比例是74，如果配合學歷來看台灣就業比例，如果台灣要有67%，那台灣應該不光充分就業，應該嚴重缺乏勞工，這也是我一直強調要看每個社會的結構來觀察

一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐，還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時

hello1059

11分

37樓

hello1059

個人積分：11分

文章編號：47237232

economic wrote:
你給的是平均數，而不...(恕刪)

你们台湾就业市场结构跟其他地方不一样呀
你们是开放外劳呀。这填补了很多就业的职缺，所以没有缺工。

从24岁以下年轻人的就业数据，失业率12%，
这还是在你们那劳工局有登记的，
算上22K政策你们搞了4年每年是差不多24万人、临时工和派遣（平均数是6.8%）、没登记的、非劳动力，占这个年龄段的劳动人口起码有40%
55%的充分就业数据我觉得完全靠谱。

你们台湾最后的实体经济堡垒就是台积电了，台积电要被三星打挂了，那真是没的超生了。
上下全无路

水云

7292分

38樓

水云

個人積分：7292分

文章編號：47237708

只要這一家掛了，真的是沒超生了？

我不覺得台灣依賴台積電的程度

會像是韓國依賴三星的程度

－－－－－

置之死地而後生

還是覺得

台灣應向冰島 ... 等學習

先倒一倒、先解決完債務問題再說

行至水窮處，與人云亦云。〔薪水是零元，還活得下去〕。

dickensking

29分

39樓

dickensking

個人積分：29分

文章編號：47238106

哪還需要去扯什麼政府

光是薪資十幾年沒動

老闆自己就要深刻檢討

摳了半天以為把錢摳進自己的口袋

每天山珍海味住豪宅開名車

什麼叫「人盡其才」、「地盡其利」、「物盡其用」、「貨暢其流」

台灣老闆顯然不清楚

只會在人資的投影片說公司多重視人才

但又要問你是人才嗎

這樣的下場就是沒有好的員工願意為你拿出更高的價值

每天無盡的加班也沒時間體力充電和進步

薪水不增加，國內的需求只會越來越小

給不起更高的薪資

也無法吸引國外的人才激發火花

從前台灣老闆唉台灣人工貴

所以要西進大陸

現在大陸公司挖你公司的人用4~5倍的薪水

東西還是可以賣的比你便宜

你還剩什麼？

最後就是來怪政府不幫忙，怪台灣沒人才