為甚麼大家找工作都以三萬為基準..明明物價已經長很多..


wayne2013 wrote:
我們的薪水已經他X的17年沒有成長過了…這就是現實,這就是人蔘丫!...(恕刪)


南部不但沒有成長, 還往下掉, 這就是現實,這就是人蔘阿
//為甚麼大家找工作都以三萬為基準..明明物價已經長很多..

我反問一下,如果你現在22k起薪,然後很認真…一天當老板了
你會給你員工多少薪水??

阿姆豆好棒棒 wrote:
老闆已經習慣了22K
你現在說改就改怎麼行...(恕刪)



其實以前更誇張哩 !!

06年大學畢全國電子起薪一萬七

那時候哪有22K這種好康 ....




不過還是比去麥當勞或超商還賺得多就是了.. 當時麥當勞時薪才72



其實在01年時政府有搞個擴大就業方案 , 政府每人補助一萬七 ~

自此之後就成了很多公司請新人的行情啦 ~~
刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪
你去看看有多少創業青年成功之後,給後起的就業新鮮人多少薪水?
台灣人完全就是口嫌體正直沒得解釋
換個位子就換個腦袋,沒有例外

laprovence wrote:
我身邊沒一個22k的,那些人在那?


我前兩份工作身邊都沒22K的人,因為都22K以上
目前這份工作身邊則是很多不到22K的,就算全勤還得加上獎金才會22K以上

沒看到不代表沒有
請多看看吧

blu-ray wrote:
之前台灣瘋狂設立大學,17分就能入學的大學生人滿為患,
太多沒有技能的無能大學生畢業找不到工作,
政府只好搞了22K專案,希望企業能吸收這些無能力的大學生,
於是這些企業發現,22K請這種大學生就夠了,
造成企業達成共識,台灣的大學生只值22K,
以前3萬是基本起薪,
現在滿街大學生,根本不值錢,3萬已經算是很好的待遇。


+1
本篇最中肯

大學生太多。歐~不,是品質差的大學生太多,拉低了平均值
老闆用了之後發覺很難用,於是大學生起薪慢慢往下調....
當一堆碩博士跑來搶大學生的工作的時候
同樣的價格能請到碩博士,為何要請大學生?

當滿街都是碩博士的時候,22k就能請到碩博士,為何要花30k?


zuoaihua wrote:
當一堆碩博士跑來搶大...(恕刪)



根據教育部公布 , 現在一年有超過六萬碩士生投入職場 ...

難怪大學生比較不值錢了 ~
sd1976 wrote:
記得十幾年年找工作時...(恕刪)


因為知道自己只值3萬當然以3萬為基準
你台清交畢業去聯發科面試工程師會跟他喊3萬嗎?
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