大同經營權有大股東將挑戰!(大同自救會)

有幾種劇本

1.
真的股權大戰
公司派千股換一台大同電鍋收委託書
不知道這些人還在不在
喊燒我也會喊
2.
重點不在股權
公司派和市場派聯手把股價炒高
小股民多花幾千甚至上萬
頂多換一個電鍋

公司變好了再投資都不遲
台積電隨時投資都只是套多久的問題
公司沒變好去投資
那是和被人搶劫一樣永遠找不回來的

不要再罵林蔚山了

這家公司真正操盤的是那個林鍋

大同一代在台北市有10萬坪精華土地

還夠他們繼續燒
大同電鍋真的沒有以前好用

蒸東西都要蒸兩次(第一次僅管裝較多的水都很快會跳起來....

鍋蓋密合度有瑕疵 已換好幾個....

林家投資甚麼賠甚麼

前幾天精英電腦不也出事了

真的是那麼雖! 還是有隱情?
珍惜擁有---Topus
澎澎澎澎1314 wrote:
不好意思,我想請問一下,樓主方便跟我私下聯絡一下嗎~我是記者~
(恕刪)


其實這應該也不是甚麼秘密了吧!
短短幾年 看到許多事,只能用吐血來解釋!

一間公司遇到困難,砍的是甚麼單位?

再怎樣也不是研發單位吧!
沒錯! 大同就是砍研發單位,中央研究所(不是中研院!)就這樣掰掰了!
這樣的公司是要怎樣成長?

列舉幾個(但是麻煩請自行求證,不要複製貼上)
1.公司沒錢,伸手向學校討"租金"
2.產學合作,希望學生能做到產品的9成,最好可以直接上市販賣
3.絕大部分產品都是貼牌,但是,銅線和馬達可以大聲向外說:這是大同自行生產
4.從工業報國 轉型成 地產報國(從電子業轉房地產)
5.覬覦三段40號的土地,希望把該點的人事物遷移,最好整間都處理掉。
6.新人給的意見永遠排到最後,老屁股希望現況就好,最好不要有任何挑戰,安穩領到退休。
7.內部大部分的員工把辦公室當圖書館(沒事做),每天就是看書看書看書(都是看專業的書)! 等待有一天跳槽。
8.近親繁衍(永遠活在自己的世界)

簡單列幾個,有人能感受到這間公司還有未來嗎?
最根本的問題就是第6項! 把公司當養老中心,怎麼會進步?

還好我趁10元的時候全清光了!(掐指一算...好久了...)
果然是巷子內的, 一針見血.

大同有一個很有意思的情況, 就是賺錢單位搞得窮哈哈, 但賠錢單位搞得金碧輝煌.
2000年服務的一個單位, 業務部門只有四台PC, 其中一台還是單色螢幕486的電腦,
你有看過業務搶電腦用的景象嗎? 在21世紀的大同公司就看得到.
因為這樣, 搞得業務要自備筆記型電腦,
到快離職前才開始配大同訊電賣不出去的Compaq筆電(當時HP已經併Compaq好多年了).

就連賠錢到脫褲的海外廠, 都比賺錢的台灣廠要金碧輝煌. 更何況很多大同的海外公司,
其實根本搞不清楚現在到底在幹嘛, 但是當初成立的目的, 只是要有一個能安插自家人的位置而已.

tedjackyx wrote:
其實這應該也不是甚...(恕刪)
相較於華映才是真正的欲哭無淚吧,1塊都不到,減資、全額交割、賣廠房、賣地、無薪假、裁員。

現在的某人,就像清末的慈禧...
quein2100 wrote:
相較於華映才是真正的...(恕刪)

華映已經借屍還魂到對岸

jhilltaiwan wrote:
敗家子一個還要賣祖...(恕刪)


只有沒在大同體系工作的人才會說林蔚山是敗家子賣祖產
事實根本不是這樣
緑茶、麦茶、ウーロン茶、でもやっぱり〜あきちゃ

huangjauwen wrote:
自從老董事長往生之...(恕刪)


好懷念教授校長董事長林挺生啊
緑茶、麦茶、ウーロン茶、でもやっぱり〜あきちゃ
Akicha wrote:
只有沒在大同體系工作...(恕刪)
是笑話
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