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群創慘遭中國彩虹光電技術掏空？週刊爆：郭台銘怒發48離職員工存證信函

2063分

31樓

個人積分：2063分

文章編號：62563437

所有競業的不平等條約都作癈了,這些老板們還在做春秋大夢,
什麼叫平等條約?你禁人家2年,要貼人家2年的錢,叫人家不准去同行上班,不准吃飯,
當初這些人進去,也全是帶槍投靠,到底誰偷誰的?
真的全是招新鮮人,你自己培養出來的人才,自己摸一下良心吧!!!
很多新鮮人都在抱怨,很多公司都是要徵有經驗的,所以工作不好找.
就算有經驗的,老肝都很難留下來,好像這些員工離職了都不用吃飯一樣.
台灣公司才真的是用完就丟,限25-35歲,好奴才最多給你做到40.
我說錯了歡迎指正,希望我是錯的.....
是我誤會這些企業,這些"人事"....
台灣不存在一個部門叫人力資源.....

s8710712

112分

32樓

個人積分：112分

文章編號：62563571

給不出福利當然留不住人
但對岸掏空完技術這批人也失去利用價值下場又會如何
收攏人才這筆錢數目不知道多少

5393分

33樓

個人積分：5393分

文章編號：62563638

erwin_cat wrote:
所有競業的不平等條...(恕刪)

還有,台灣工程師一個責任制,打死了所有的加班費和國假,
遇到薪水好几倍,不跳等待何時?

Alen Hsu

221分

34樓

個人積分：221分

文章編號：62563784

ebola01 wrote:
2016-11-30...(恕刪)

如果2年內沒搞起來，那幾個員工下場可能會更慘

Bone Joe

70分

35樓

個人積分：70分

文章編號：62563799

應該沒人傻到會相信郭董的動作吧?

一是台灣的事情，中國管不到；反過來講，台灣也管不到。硬要處理人家在台灣的資產，只是逼迫人家更光勉堂皇的入籍中國。
二是真敢告嗎? 郭董的崛起，跟中國有很大的關係；真告...他要放棄中國市場和勞力嗎?

641分

36樓

個人積分：641分

文章編號：62564084

會怕才怪....
跳槽過去就待在大陸不回來了....等老了過了追訴期還不是能回來...

45分

37樓

個人積分：45分

文章編號：62564199

被挖走的人要是洩密會被告

中國彩虹光電挖人的應該不會被告?

還是專利上鴻海可以跨海告? 會有結果嗎?

台灣還蠻多技術被挖走的很少看到被告的

On9ccc

9356分

38樓

個人積分：9356分

文章編號：62564309

extreme-dx wrote:
被挖走的人要是洩密...(恕刪)

你在台灣告大陸廠是狗吠火車．．．．

你在大陸告　就算是真的偷　不見得會告成　

賊就是賊　要扯薪資

強盜說　經濟不好　薪水低　只好來擄人勒贖　也都合理啊？

2092分

39樓

個人積分：2092分

文章編號：62564387

常見的慣老闆們手法, 有證據直接去告. 留不住人還不檢討

116分

40樓

個人積分：116分

文章編號：62564488

短視近利，48個阿呆

鴻海剛吃下夏普，面版的藍海就在眼前，無數個日本人留下來的高階職位在等著你

還呆呆的跳去中國小廠，沒兩年被人利用完吃幹抹淨丟到垃圾桶，想回來都不可能

再者川普的關稅大牆一昇起來的話，我看九成建廠不成先下崗，回台灣背一輩子叛徒的名份

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