唉,我一直很清楚,是你不清楚,我當然知道我們在討論什麼,再說勞退的錢,勞退新制舊制差異點在,舊制是退休時候公司一次給,我記得1-10年還是15年,是一個基數然後15年後一年2個基數,到25年,,其實比新制的6趴提撥可能更多,但是缺點在於公司倒閉或者要退休時候,甚至你換工作這些因素,你的年資就歸0,你就拿不到退休金,注意 這是退休金,新制是因為強制提撥,所以換公司還是不用怕,還是可以累積25年領勞退基金,舊制因為沒有提撥,所以換公司等於0, 現在討論的是以前的勞基法 在要遣散員工或者關閉 ,公司要給員工遣散費,以前是年資一年拿一個月薪水,新的勞基法是改成一年拿半個月薪水,我是在說這個,強調是遣散費,不是在指退休時候拿到的退休金,再說一次舊制是換工作就歸0. sgconduty wrote:就我的認知是勞...(恕刪)