台灣首創!台積電將分季發股利 今年預估發9元


cinnamon coffee wrote:
美股老早就是這樣季配息,甚至還有月配息的...(恕刪)


了解 ..

可是問題的核心不在於美股可以季配息 或是 月配息 .. (因為配的可能是去年賺的)
而是在於: 是否為 當年度Q1賺的 可馬上於當年度的後續季度配 .. 不用經過會計師簽證 & 股東會 ... ?

不好意思 .. 不是很了解這部分 ...
lsd193anthon wrote:
民視影音2019年2...(恕刪)

這則新聞也有注意到。
不錯呀。
多一個選擇變化。
美股不是都有這樣的形式嗎。
希望其他公司也有興趣這樣發放。
但不知道會不會讓公司結算發放的成本變多。
目前是觀察變化。希望能樂觀其成 。
如果全部股票都改成季配,就好多了,定存股不用那麼久的等待,也分散股利造成比較大的利多利空。
沒季配改成半年配就幫助不少了。

MiPiace wrote:如果全部股票都改成季...(恕刪)
季配息,這就有接近月配息基金的FU,可用資金(現金流)將會有更佳的支配性與靈活度,不必像往年,多集中於下半年分配。樂觀其成其他公司也採季配息。
至於健保補充費,季配息後,對大多數投資人,金額達到扣繳標準額度以上的,分次與一次差異應不大,甚至有可能分次後,未達扣繳標準而少繳,當然,對於千萬以上股息的,分季扣,那就有差別了。
不過這也不必太多慮,對錢敏感的政府,可能會採年度合計,分季也是避不了。
季配對股市的助益,恐怕沒那麼樂觀!

因為一次發幾十萬,比較有機會拿來買股票;如果一次發個幾萬,這邊花一點,那邊花一點,就沒錢買股票了!

年配相當於強迫儲蓄,季配對於內需經濟面,則比較有助益。

好到存股的人,但做價差的人比較吃虧。

jeel54321 wrote:
因為一次發幾十萬,比較有機會拿來買股票;如果一次發個幾萬,這邊花一點,那邊花一點,就沒錢買股票了!

台灣目前沒有盤內零股交易、缺乏股息再投入的規範,不然你提到的問題,其實都可以避免,不會發生
cinnamon coffee wrote:


台灣目前沒有盤內...(恕刪)

股息再投入,海外券商免手續費用,台灣券商做的到嗎?

MiPiace wrote:
如果全部股票都改成...(恕刪)


完全是正面的政策, 尤其對高股息的股票特別有利, 到時候看股價反應就知道了 !!
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