shadowjon wrote:
果然人一綠,腦就殘...(恕刪)
買保險，有保單，那是契約，有法律效力。你入行時，政府何時跟你簽訂甚麼契約？最多就是一張派令，請問：派令上面會約定你幾十年後的退休金額嗎？
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教師一直都不是勞基法適用對象，要求付出時一直都是行政公文就增加工作項目。各位討論20~30年前的時代，老師要兼任保全，假日還要到學校值日，男老師晚上輪流值夜，僅有少少值班費(不確定)。直到目前，老師的工時每日還是超過八小時(8:00~16:00)，高中不一定，至少國中小導師每天7:30以前就到校，導護老師更早，為的是讓大部份家長可以有足夠時間通勤上班，下班時間從未準時，因為每天都有學生事情要處理。更不要說帶學生校外教學，隔宿露營，畢業旅行都是純粹責任制，還有平常晚間家長來電抱怨，諮詢.....都沒有加班費。
或許有人反駁，老師有寒暑假，我承認早期我放假，我爸媽也放，不過那個是悲慘不能自由的童年回憶。現在學校為各位教師準備豐富進修內容，加上備課，剩下的時間不會比各位勞工法定特休假多多少。老師學期中不能任意請假，事病假都得自行處理代課補課事宜。更不要說老師的工作環境惡劣，真的限制28度才准開冷氣，校舍普遍老舊幾近危樓需要補強，辦公桌椅已達報廢標準。還有老師喉嚨，膝蓋等職業病.....
一定有人說這是老師的工作內容，其他勞工更慘，我想說的是，每個職業都有辛苦的地方，各種因素讓教師這個職業的薪資看起來高於一般，其實大學畢業中小學教師起薪每月實領也不到四萬。
我雖然不是老師，但我觀察身邊選擇擔任教職的人，除了穩定之外，都有或多或少的使命感，尤其如果能教出像樓主一樣對社稷貢獻良多的人才，更是會有與有榮焉的驕傲，即便是被學生睥睨，他們還是堅持在崗位上。
其實像樓主天縱英明者少，多數人還是需要老師以及學校生活，補習班專注在考試解題技巧的傳授，卻無法取代學校團體生活教育，從功利角度，對老師好一點，對下一代的發展也好一些。
fifi0217 wrote:
靠!!!你知道比你優...(恕刪)
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勉勵 wrote:
人家一個月繳5.6000...(恕刪)
一個月繳5-6000是很厲害?
6000*12個月*35年 = 252萬
退休 原本每月可以領7萬 原本3年就回本
改成
退休 原本每月可以領5.9萬 變成3.6年回本
這投資報酬率酷炫屌翻天
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我認同之前有幾樓的回覆很正確
不是他們領的多，只是其他勞工太少
我住的公寓裏面 一個老師薪水原本4萬多，一個餐廳的主管一個月3萬5
退休後都是我的保險客戶
老師領6萬多(對方只講大概)
餐廳領2.5~3萬(勞退+儲蓄險)
年紀相仿，退休所得差2倍
老師做到60歲就優退，餐廳那位阿姨做到63歲身體不適退休
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現在整個年金就跟老鼠會一樣
年輕的下線，一直繳錢給上線
邊繳還要被威脅會破產，邁向上線的路越來越難，越來越窄
老鼠會算一算會崩盤，只好搞紛爭弄上線
上線說組織會給我多少錢，怎麼可減少!!
這是什麼鬼現象........
說到底..年金根本快變成變相老鼠會
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