很無奈!但又能如何!台灣真的沒有未來了嗎?唉~~~~~~~
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『明知不可言而言之』，古人遇亂世有分出世、入世兩種作法，基本上成功立業者，在體制內除王莽，武則天外，幾乎看不到有成事者。遠者如王安石變法，近者如梁、康者，其下場如何，殷鑑不遠。小弟故不敢為之，只能在此說嘴，望您見諒。
有人說，要革命打破階級，在現今環境是很難的一件事，首先您必需要是個流氓，遠如劉邦，近如蔣介石，毛澤東等，不都是帶著流氓氣，現在大家都是大學以上，算是知識份子，難以成事。只有流氓氣才有辦法去跟人拼死拼活，打死不退，否則，念了點書，總是怕死。
汪精衛雖說過引刀成一快，不過那是少年氣盛。老了之後，不也是貪生怕死，貪戀權力，反不如女人。人老了，理想也沒了，連孔子後來也放棄周遊列國去遊說諸侯，反正就享享清福不是嗎。前面所說邵雍年青時也想幹大事，到了中老年後才知道沒那麼簡單。真正能夠自始至終都一直做到底的，除王陽明之外，一時還想不起有誰呢！所以日本人佩服王陽明，不是沒有道理的。
如果今天台灣年青人的格局這麼小，一生中連年青這段黃金時候都目光如豆時，那老了之後的怨嘆可不能夠怪別人了。人可是會越老越畏畏縮縮的，要再想幹些大事，難囉！
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就小弟認知，機會在命運裡，同八字者天下多有，然同命者稀，此共命問題就在於大小運中的機會，乃至於格局，環境都有影響。然命定格局，大小運起伏軌跡，有其注定可尋，不明者斥之以鼻，此乃各人資質、因緣關係，信者恆信，不信者恆不信。
不知您的看法如何呢？可否讓小弟長長見識？
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rebels wrote:
我對韓國與日本的外勞政策與製造、營建業現況一無所知，您既然清楚何不説説？
至於跳板云云，我配服您為人戴帽子的功力...(恕刪)
他們就是沒有外勞政策，有的只是經由專職訓練名義進來或是旅遊偷渡的外勞，
人數雖然也不少但是沒有我們那麼嚴重！
這幾年我們除了正規外勞外，偷渡外勞也很嚴重！
請記清楚你現在的工作是在政府保護下的，
如果那天全面開放的話，那職位和薪水都會受影響。
其實"保護"這東西無所不在的！
我太太公司知名電子零件代理商，台灣公司事務人員平均薪水約25000~35000月(14個月/年)，
大陸深郡公司事務人員平均薪水約10000~15000月(13個月/年)，
台灣經理工程師平均薪水約35000~65000月(15個月/年)，
大陸經理工程師平均薪水約20000~35000月(14個月/年)，
公司人事佔成本7~8成，老闆常說要是開放他就可以省很多！
如果你說開放代表是進步的話，那現在政府就是反世界潮流了！
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WonderDragon wrote:
他們就是沒有外勞政策，有的只是經由專職訓練名義進來或是旅遊偷渡的外勞，
請記清楚你現在的工作是在政府保護下的，
如果那天全面開放的話，那職位和薪水都會受影響...(恕刪)
很感謝您的資訊，不過我剛剛去 google 一下，好像韓日都有合法外勞啊，韓國的僱用的外勞還不少呢
不曉得有沒有比較了解的人可以提供意見說明一下？
也很感謝您對我工作的關心，我當然也同意，全面開放自由居住移動，對世界各國都會是很大的衝擊。
然而，我能做的就是在世界漸趨開放的潮流下，強化自己的能力，也很鼓勵大家一起多想想自己該怎麼做。或許不用像我這麼麻煩，會投資做生意的 毒蛇猛獸 坐在家裡就可以靠剝削全世界的勞工賺錢了
保護本國的勞工，無法阻止工作機會直接蒸發，不然台灣每年做的那麼多拖鞋雨傘ABS不鏽鋼面板主機板還有IC，以及印度工程師每年寫的那麼多程式，是賣到哪裡去？這種簡單的道理，想必您見多識廣，就不用我再廢話了。美國雖然保護低階勞工，卻無法保護低階製造業不告而別，美國引進我們這些外勞，則是讓他的軟體業能靠輸血維持一定程度的動能，但是終究大部分的軟體開發，會轉移到中國與印度。同樣的道理，台灣也無法永遠保護沒有競爭力的工作機會，除非我們願意犧牲越來越大（比方說，退出 WTO 之類的）。這些都是老生常談，想必您也都聽過了。
我絕不反對政府應該保護沒有競爭力的人，而且競爭力有很多方面，不像聯考只化約為單一分數。問題在於需要照顧的人越多，整體社會就越弱。我擔心的就是像原來轉貼那篇文章作者那種亂七八糟的失敗主義，腐蝕了本來就沒有甚麼思考力的人，讓他們以為一切都是別人的錯。
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