clonechen wrote:
>>&g...(恕刪)
>>< blockquote>ruby6436 wrote:
>>這是我今天看到最好笑的笑話,
就算您不同意我講的，也沒必要作人身攻擊，如果我說您的發言您許x美，像笑話，作何感想？
這樣對這個討論串有義意嗎？
還有，我說過，費用化後，對不對交給時間 ，
不是說以前的作法(配股)就對，只是想提出現在普偏存在公司企業裡面老闆與股東之間的關系及心態
重申我的觀點，台灣的大多數企業就是不太會照顧員工，
只想賺錢，讓員工超時工作，電子業沒有工會，沒人幫我們發聲
如果這些論點離題了，那很抱歉!
企業必需要有社會責任，不只是捐捐錢，還要讓員工無後顧之憂，這就是我所謂的福利
就是我指的以員工為中心!
我不是t家員工，也不是宏x員工，股價不高!
我並沒有說股東不重要，是必需要把對員工的重心拉回來，
企業必需要在員工及股東之間取得平衡，因為這是個失衡的社會
再重申，費用化在未來也許是對，也許不對，不一定國外的作法就是正確
就像有人說以前配股的方法不代表對是一樣的，
這需要時間證時在這個島上適不適合這個法條
可以不同意我的觀點，大家討論討論
股東想賺錢，不就是應該讓這家公司的員工好好工作？不然股東賺什麼？
每一種論點不是以絕對為出發點，只是當這個點被呼略了，就需要拉起
目前的企業沒有把照顧員工為優先，認為人走了再找就有了
何來永續發展？一家公司最重要的資產是什麼？絕不會是股東!!(與上述員工與股東平衡無衝突)
http://www.cyberbees.org/blog/archives/001424.html
http://www.master60.com.tw/catalog/issue.phtml?book_id=149
其它呢？再想再想!!
節錄http://blog.yam.com/vini00/article/2783547"
『員工、顧客、股東，誰最重要？』
這個問題在過去曾經是企業的難題，
現在卻顯而易見地員工最重要。
為什麼呢？
因為只要員工開心滿意、對工作投入有幹勁，
自然就會打從內心關懷顧客；
只要顧客開心，
自然就會再次光臨，
最後，
股東當然也就會開心。
"
