sharkav wrote:
很難說阿
你們都忘了
這是妖股!???
利空給你衝漲停
利多
明天好有戲喔


如果是要炒作,就算空到變龜苓膏也剩不到70點 能賺多少?

往上的想像空間才大吧

至少也要拉高再倒貨才有利可圖

其實Vr在5G的環境下應該還是有可為,只是個人對宏達電已經失去信心,不是我不挺台灣產品,而是我有預感就算成功,vive會成為第三個過氣股王。

lexus_sky0066 wrote:
乍看之下是很賺 實...(恕刪)

難道不認為一間已經死了2/3,形象已經蕩然無存的公司
還能賣300多億
不賺嗎

pl2457 wrote:
應該是原來員工先資遣...(恕刪)

我是不覺得有資遣費的存在

站在員工的角度看
有留下來和去Google面試兩個選項
留下來的就沒有資遣費的問題
去面試沒上,留在htc沒資遣費的問題
去面試沒上又不想留在htc,應該算自願離職吧,也沒有資遣費
如果面試上了,應該會離職去Google吧,所以也沒有資遣費
面試上了還留下等資遣後再去Google,那就看htc要不要資遣了
不過應該沒有員工會為了等資遣費而不去Google的吧

之後如果htc還是覺得人事費太高而要資遣員工
和本次交易無關了
就另當別論
abcd5060 wrote:
賣ODM部門(賺錢的...(恕刪)

還活著就有希望,一直拖著,又沒有較有效的方式,最終只能坐吃山空,趁有人肯買,包裝出一個專案出售,起碼有喘息的空間,可以來思考下一步該如何進行


吐虛把的記憶體部門也很賺錢,為什麼要賣?因為他被西屋電器的虧損搞到快活不下去了,比htc現況更糟,也只有記憶體部門有人要買(還搶到快撕報紙),賣了金雞母,起碼明天還有飯吃


雖然HTC沒這麼危急,但看來也只有多兩口飯吃而已,這兩口飯吃完米缸就空了,再不想辦法弄點種子,恐怕連金雞母都要餓死了,所以接下來還是看能搞出什麼花樣吧


booth0168 wrote:
難道不認為一間已經...(恕刪)


外資併購一家公司接受員工, 都是先結清年資..讓前面年資由原雇主負責..
為何要買HTC?Googel資深副總裁親自說明:見證了過去10年的夥伴關係 :
google跟平民百姓是不同角度看待這件事!
以前買在高點的投資人想的又是另一回事!心中無限"x"的輪迴
https://taiwan.googleblog.com/2017/09/googlehtc_21.html
還有記者會上宏達電說有2000位員工將進入google工作,但google可沒說究竟會收多少人跟員工待遇問題(正職?約聘?),會不會跑出一堆htc失業員工?沒人知道。

但全收的機會很低,google記者會上說只要是人才他們都會要,但2000位員工有多少是他們要的人才?

sky1542 wrote:
還有記者會上宏達電...(恕刪)

有新聞提到
約會接受七成
所以有三成的人會失業

短線一定是大漲,我看到新聞都傻住了,330億,開始算自己要賠多少!哭哭!

而且經歷此一事件,宏達電不再是完美空方標的了,我應該會收手一陣子,觀望一下。

回頭看近期的籌碼狀況,還真的是有人早知道,我不用寫什麼分析了,因為理財寶網誌上的這篇分析寫得很好,跟我想得一樣。

https://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=90760

看來這真的是已經策劃好的一個局,放營收大減的消息洗籌碼,然後特定主力在再場,富隆、野村和日盛復興。

尤其是富隆和日盛復興,還去卡位威盛,真的是很厲害。

空方真的就各自小心了。

的確, 短線一定大漲. 紅姊做甚麼都不對, 就做對了這件事,

330億! 谷歌真的佛心來的.
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