富士康今年來發生的第十起員工跳樓事件

arsun wrote:
真的是自殺嗎? 請看...(恕刪)
不知真假

不過
是我们FOXXCOM内部的:环安课)打死的
我只想说一句在FCOM,只要你被叫进环安课的,没有不被暴打,侮辱的,
在F**M, 把你大卸八块说你是自杀你就是自杀!!

第10個了 都沒有人處理?內部管理??????
.......................禁言中.........................
第十一個?

http://www.chinareviewnews.com/doc/1013/3/0/1/101330152.html?coluid=7&kindid=0&docid=101330152
引用 http://www.chinareviewnews.com/doc/1013/2/7/9/101327964.html?coluid=7&kindid=0&docid=101327964


一名富士康的部門主任曾說,今年4月,富士康一名文姓員工就以“第七跳”為由,索要25萬元賠償。

  18日,記者了解到,富士康員工關愛熱線已接到多名員工電話,咨詢跳樓身亡能獲取多少賠償。富士康方面稱,對於每一個存在情緒不穩定或尋求幫助的員工,他們都會全力協助解決問題。....



well, 聽說現在跳的沒補償了.....
台灣人對於這件事的看法實在讓人意外
聯合報居然還有一篇--->直言集/給飯碗 也要給心靈雞湯
心靈雞湯有用嗎?

想來01看看有沒有人在討論, 不過看到的結果也是滿讓人意外的.
globalized台客 wrote:
well, 聽說現在跳的沒補償了.....恕刪)


對岸新的勞動基準法規定..
只要是你家的員工不管是不是在工作,或是放假時發生意外受傷或死亡
公司通通都要賠償
以紅海這種規模的公司..賠償一定是有..而且數字也不會很難看
唉!被你說中了,星期六看到三樓走道旁的欄杆上,工人開始架鐵網了。

也許還可以在各個窗口邊設警報器。

有人靠近就會響....


嗯~

以這種規模的公司, 應該某種型式的去照顧資深員工的一輩子, 尤其勞工是代工企業的根.

每當看見世界上不被當人對待的基層勞工就為人性感到悲哀.

要是當成血汗工廠的管理階層, 那麼這種管理工作, 我恐怕是一天都幹不下去.

可是某些人卻還在妄想著轉職經驗與混幾年就可賺3000萬


真的勸告剛開始工作的年輕人
要好好正面的去充實自己, 陪養正確的價值觀.
否則當一張白紙被扭曲成灰黑變色時, 很自然的, 你就只能永遠生存在灰黑變色的世界裡了.
因為好的工作團隊, 很可能會完全無法接受你的價值觀.
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