arsun wrote:真的是自殺嗎? 請看...(恕刪) 不知真假不過是我们FOXXCOM内部的:环安课)打死的我只想说一句在FCOM,只要你被叫进环安课的,没有不被暴打,侮辱的,在F**M, 把你大卸八块说你是自杀你就是自杀!!第10個了 都沒有人處理?內部管理??????
引用 http://www.chinareviewnews.com/doc/1013/2/7/9/101327964.html?coluid=7&kindid=0&docid=101327964一名富士康的部門主任曾說,今年4月,富士康一名文姓員工就以“第七跳”為由,索要25萬元賠償。 18日,記者了解到,富士康員工關愛熱線已接到多名員工電話,咨詢跳樓身亡能獲取多少賠償。富士康方面稱,對於每一個存在情緒不穩定或尋求幫助的員工,他們都會全力協助解決問題。....well, 聽說現在跳的沒補償了.....
globalized台客 wrote:well, 聽說現在跳的沒補償了.....恕刪) 對岸新的勞動基準法規定..只要是你家的員工不管是不是在工作,或是放假時發生意外受傷或死亡公司通通都要賠償以紅海這種規模的公司..賠償一定是有..而且數字也不會很難看
嗯~以這種規模的公司, 應該某種型式的去照顧資深員工的一輩子, 尤其勞工是代工企業的根.每當看見世界上不被當人對待的基層勞工就為人性感到悲哀.要是當成血汗工廠的管理階層, 那麼這種管理工作, 我恐怕是一天都幹不下去.可是某些人卻還在妄想著轉職經驗與混幾年就可賺3000萬真的勸告剛開始工作的年輕人要好好正面的去充實自己, 陪養正確的價值觀.否則當一張白紙被扭曲成灰黑變色時, 很自然的, 你就只能永遠生存在灰黑變色的世界裡了.因為好的工作團隊, 很可能會完全無法接受你的價值觀.