35之前是靠才能
35~40之後是靠關係,或是自己創業

考量這些條件後
試想最壞狀況
滿一年後
開始覺得不被信任、整天被質疑時怎麼辦?

有機會、條件重來嗎?
先別想上千萬薪酬
想想自己的人格特質與人生家庭規畫

自然能趨吉避凶、順勢而為了
之前有類似的機會,只是薪水沒那麼高, 不過後來考慮, 我選擇留在台灣. (之前有朋友與前輩過去, 後來也回來了.)

1.契約簽的保証其實沒什麼保證, 我有朋友去大陸一家供司沒多久, 對方說砍人就砍人, 告他?!沒收入怎麼告?!但是相反的, 如果是個人不適應要離開, 那就會糟糕...
2.股票?再說吧!!怎麼給隨他高興, 說變就變, 上市的公司就敢這樣做, 更何況是未上市.
3.小孩教育真的是大問題, 不要小看這個問題, 除非真的以後都在大陸發展當中國人.不然小孩回台灣不容易適應.
4.台灣人憑什麼拿這麼高的薪水?!現實考量,"沒價值"時不會被留下.除非是純台資, 否則很難可以持續.
5.別想要夫妻分開兩地工作, 誘惑真的太多.(我有朋友在那邊玩瘋了...)
6.兩地生活文化問題.







**免責聲明:本文所載資料與言論僅供參考,並不構成投資建議,本人對使用該資料與言論所導致的結果概不承擔任何責任。**
其實我會建議你去,不過你文章裡面有一個沒寫
就是台灣股價 價值多少? 大陸約當多少,需要加入或然率

你去大陸約一年八百萬好了,四年可以讓你存下大概2000-2500萬
台灣也許你只能存下1000萬
在這種前提下,你幹嘛不去? (當然要做合理節稅)

另外還要計算的就是台灣上市機會有多高,除非你就是被挖來去輔導上市的
不然聽人家講三年四年的,這未必,要看你們家大老闆是甚麼樣的人
現在這種環境要上市要條件
另外就是,台灣給你四十張不用錢,其實以現在來說也不算差.....
看行業

而且,去大陸真的一定會被幹掉嗎?
既然總經理也是台灣人,這倒未必,而且你跟台幹的關係會更緊密
不過他們的薪水可能是一年1500-3000萬左右,不要太眼紅啊
那去外商會不會被幹掉,你被做掉原因:
1) 向上管理,忠誠度
2) 你創造價值低於付出價值 <--不過這跟第一點有關,人是感性動物

恩,另外,給出年薪接近一千萬的話,你生活品質不會下降(年薪一千萬生活很好過)
你唯一會抱怨的是,你稅繳太多,去之前先自己看看怎麼辦吧
但如果跟台灣一樣,現金250,其他印股票,這種你就要看你對於這些股票的瞭解
和產業的狀況.............

看你怎麼看,不過通常應該可以簽兩年保障薪水,(四年四千不可能,除非你在共盤子)
這樣也有2000萬,四年的話,平均一年也五百萬,不會比較差

很多東西細節只有你自己懂,別人講再多都不懂,但我建議是去?
我估計你剛好是可以承擔風險,但一些風險你必須自己衡量

最後我的結論會是,不如去廟裡求籤,自己看看籤本,不見得要解籤
信基督就祈禱,主會給你方向的
四年可以賺兩三千萬 這段期間買股票 四年後退休靠領股息過活

應該四年後可以達到一年一百萬股利的收入

這樣日子應該很好過了

其實,樓主的歷練看來應該是很夠的。我會覺得,這樣的工作,第一個會注意到的當然都是package,但像諸位網友說的,能不能持續也是一個問題,哪如果不能持續怎麼辦呢?
所以我建議樓主最需要看的是跟你一起工作的那群人的背景,尤其是上司,他們可不可以信任,大家都上了同一條船,萬一出了問題,老闆常常會比你更容易脫身並找到下一份工作,這時候,他會不會帶著你?

我也是婚後老婆辭了工作跟著我啪啪走,小弟的工作比較特殊,所以大部分是到比較落後的國家簽個最少兩年的約,約滿後再看繼續還是換地方,我是大該都待兩年,目前在迦納,相信不會比中國好...XD。
但是,敝公司是外商,所以不管外派的福利和津貼以其安全甚至家庭都算是比較好的,尤其到落後國家。比如說,所得都是稅後,會有國際醫療保險,包房租/水電/車,還有傭人的allowance等。重點是,老婆和小孩也可以享有來回機票,甚至會負擔4-18歲就讀國際學校的學費。只是我們一年只有兩張機票,不像台商會給很多
以上給你參考參考…

總之,建議樓主在看薪水和公司前景之外,也多方探查一起工作的人的底細
還有,我前一個老闆給我的忠告,不要因為不喜歡現在的工作而換工作,而要因為清楚知道下一份工作帶來的”好處”而換工作。--ps.我做不到。

至於老婆,婚後當然是要一起生活,所以也得站在老婆的角度幫她看看她想要的是什麼生活?只不過是份工作,家庭生活協調幸福重要太多了。
(1)所有的合約都僅供參考,尤其是個人對抗公司,而這間公司還是對岸的,所以你要先問自己,是否有不可替代性的價值,不然你去新公司根本沒保障
(2)我猜版主應是屬IC設計這類技術含量高的行業(我猜是LED),而且應該是技術相關人員,若以我過去在創投的經驗,start-up公司要搞到IPO,並不如想像中容易,如果對岸公司開宗明義就說要借殼上市,這其中勢必還有很多story
(3)因為不知道版主現在所處哪家公司,無法判斷未來可領股票的價值,說不定你現在公司未來四年可分配的股票價值超過那虛幻的對岸80萬股
(4) 如果如版主所述,對岸新公司總經理跟HR都是台灣人,那或許你可打探一下他們過去的record,畢竟一間公司能否成功,我認為經營團隊已經決定超過50%了

版主若有私下要問的,可pm^_^

Eason2011 wrote:
是中資。真的會有差別...(恕刪)


台資的話,你多了一個重要的價值->信任

中資的話,你要隨時注意自己的價值可不可被更"低成本"的人取代,
若會(包含未來幾年),那風險就高了.

不過如果經營團隊是台籍的話,"可取代性"的考量可以提升至整個台籍團隊是否可被取代,風險相對較小

所以多了解整個台籍的經營團隊是有幫助的
我不會幫你判斷好或不好 我想說的只有
他不管條件開的多漂亮 都要有白紙黑字作依據 這個約才能簽
不然用說的條件 我也會開 你一簽下去 合約上沒有的東西就是沒有
你在跟他盧當初"說好的"條件 沒有人會認! 你就只能在這3年凋零了...
分幾個方向考慮:
1.工作內容
看起來樓主像是太陽能產業?經理級職位?
大陸的企業是中資,也要看是央企或國企背景,
如果央企或國企背景,公司不論賺不賺錢,一定會履約,相對有保障。
去大陸還多了一個帶人的問題,大陸部屬,絕不像台灣同事這麼好溝通和值得信任。
團隊成員的組成,如果都是新人,你是中階幹部,夾在中間,有你好受的。
如果是有經驗的員工,很多都是有背景的,你一個台灣人,要在大陸打滾,是需要一點技巧的。
你自己評估,自己算是比較"權謀"的人嗎?
台灣的部分,主管不信任的問題,我覺得不論到哪裡,都一樣有可能會遇到。
如果還沒有到惡言相向,我想應該只是氣場不合的問題!!換個心境就好。
去大陸不確定的成分比較高,需再多收集點資訊。
包括前面有網友提到的,高階主管的過去經歷、資金背景、產業定位、產業前景(錢景)等

2.收入方面
以目前在台灣的收入,夫妻加起來,現金超過280萬。
大陸收入60萬RMB,不看股票的話,跟台灣的收入差不多。
就收入來說,大陸不見得有比較優。
差別是老婆不用工作,可是以現在的狀況,老婆工作也算是一種風散分險。

3.親情方面
有無子女?
家人都在台灣,分隔兩地,你能熬多久?
父母年紀?健康狀況?有無兄弟姊妹可以分擔你不在台灣時,幫忙照顧父母。

4.生活習慣
有無抽菸喝酒的習慣? 大陸幾乎是沒有禁菸的,就算有禁,也沒人遵守。
大陸基本就是人多,去到哪裡幾乎都是人擠人,要先練就會擠的本事。
看到別人隨地吐痰、大小便、亂開車,會不會心情不好?要練就視而不見的本事。
如果你是很容易受環境影響情緒的人,大陸不適合你生活。

總合來說,
如果沒有太多貸款壓力,在國內生活,會比在中國自在多了。
如果目前沒有小孩,老婆一個人在大陸,應該會很悶,因為通常工廠,都是在比較偏的地方。
若純就經濟面來考量,其實應該沒太大的必要去賺哪個錢!!
以你目前在台灣的收入,好好規畫,應該可以在50歲前退休。
不想老婆工作這麼累,可以換個錢少一點,但是輕鬆的工作,
另我猜你老婆是在會計事務所上班?
如果還有回台灣工作的打算,三年後你38歲,要找到你現在收入的工作,難度很高。






小小分析一下:

1.台灣的待遇狀況不算差
2.新工作待遇似乎比較好, 但是最大誘因在股票, 如果扣除股票是否還有足夠的誘因

股票上市與否請找該公司資料確認清楚, 最好有完整的資產資料, 如財報
如果過去都沒賺錢過, 說要上市就有一點碰風了

第二點則是考慮萬一被乎巄, 你怎辦? 如果變成壁紙, 不管是80萬股還是80股, 不管價格現在是多少, 都沒有意義
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