shean9019 wrote:
看完這麼多同學的回文...(恕刪)
正解
試作答：
何謂勞工退休金(包含新制跟舊制)？
何謂勞保老年給付或是勞保年金？
何謂國保？
解完題，就全懂了
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可達瓜瓜 wrote:
不討論公家那塊 那塊政府有完善措施
這裡是假設65歲後 勞保或國民年金支付沒問題
25歲 工作30年 剛好55歲 想退休
如何 過渡處理55~65歲 空窗期
請有眼光大大 針對10年空窗 提出建言 謝謝
請不要建議工作 40年 直達65歲 再度謝謝
社會福利
主旨是為了社會安定
給人民一個基本的生活水準
而不是給您一個優渥的水準
既然選擇十年的空窗期
那就必須自己另外再多存退休金
這部分不是政府應該保障給我門的
所以
除了社會保險及社會福利之外
我們自己還要另外存我門"想要"(需要的部份政府會盡量滿足)的部份
就好比
一台機車就可以滿足您的需要
但若您"想要"依台汽車
對不起
麻煩請您自己去賺
試想
每各月繳各700多元
繳個40年好了
也不過才三四十萬
但憑什麼您美各月可以領到兩萬多
這麼好康的事情
也只有政府做的出來
所有的保險公司誰敢做
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shean9019 wrote:
所以投保薪資記得最後要拉高
沒錯，目前的制度就是取你投保的級距中，找60個月最高的費用來計算，就算你60--65歲的60個月都只保17880，但你之前曾保過43900的話，投保薪資取你曾經的最高60個月投保薪資來平均。
當然，離職後當自由業，但又用17880投保XXX職業工會，這部分政府會比較嚴格，所以我的建議，還是去找個有制度的公司，至少年資不會少，又可輕鬆一點工作。
勞工保險條例 (民國 100 年 04 月 27 日修正)
第 四 章 保險給付
第 一 節 通則
第 19 條 （保險給付）
被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益
人得依本條例規定，請領保險給付。
以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計
算。被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月
投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連
續加保未滿三十日者，不予合併計算。
前項平均月投保薪資之計算方式如下：
一、年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資：按被保險人加保期間
最高六十個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿五年者，按
其實際投保年資之平均月投保薪資計算。但依第五十八條第二項規定
選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前三年之實際月投保薪
資平均計算；參加保險未滿三年者，按其實際投保年資之平均月投保
薪資計算。
二、其他現金給付之平均月投保薪資：按被保險人發生保險事故之當月起
前六個月之實際月投保薪資平均計算；其以日為給付單位者，以平均
月投保薪資除以三十計算。
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