sweater1125 wrote:
所以小企業型的國家，在全球化的侏儸紀公園，真的很淒慘，一盤等人吃的菜，板上魚肉
當老闆都悽慘，怎會有什麼年輕人加薪這種事。)
上次全球化......一碰上民族主義,立刻解體!!!
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sweater1125 wrote:
看了a3434080...(恕刪)
企業規模龐大時的確有著豐富的資源可以投入,但不是一定就穩贏
當小企業有著獨到的眼光與彈性靈活的應變可以馬上搶占市場
大企業可能還要調整組織轉個身才能開始反應.
不然我們為何還是看到許多新興企業體夾帶獨到的產品與商業模式席捲市場?
抱歉,可是看不到大公司做出這樣的事
看到的是更多的是大企業沉淪更沒落 不是嗎?
所以企業的大小無關 而是怎樣找對的人才,發揮優勢與組織效率來打仗
當然現在的大企業也深知在創新與靈活無法與小企業比擬, 這是組織規摸發展到一定程度時必然
所以除了調整組織應對商戰變化 另外就是嘗試發掘優良的小企業並予以併購,以帶進新的外部能量
但成效如何 端看企業文化的差異與磨合
總歸來看要是真以為企業的大小可以完全決定勝負 就真的以管窺天了!
第2第3點根本是拿現象當原因在解釋, 不予置評.
